Responsable d’ateliers
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, Pépite. est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.
et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Description du poste et Missions
A - Au niveau de l'exploitation :
Il gère la préparation des réservations des agences concernées
Il gère la préparation des matériels en contrôle
Il gère la réparation des pannes de matériels :
Il peut être amené à effectuer ou organiser certains dépannages en lien avec le service assistance
technique
Il gère les matériels en contrôle réglementaire en lien avec le gestionnaire VGP
Il réceptionne les matériels dans le cadre des mouvements inter agences et inter-régions, des arrivées
de matériels provenant du STL ou de fournisseurs, prépare ou fait préparer ces matériels (graissage,
huile, étiquettes réglementaires, fiche technique) et réalise leur entrée en stock dans Kilfi.
Il contrôle mensuellement les matériels d'exploitation et complète leurs fiches de maintenance.
Il veille à la bonne application des procédures IMPACT (processus CMR : Contrôler Maintenir
Réparer).
Il assure le suivi du budget, des dépenses de pièces détachées et de la sous traitance.
Il commande les consommables liés à l'exploitation (fournitures, gasoil).
Il réalise les visites de l'atelier avec les clients.
Il organise et participe aux inventaires tournants en agence.
Il participe à l'inventaire annuel.
Il est l'interlocuteur technique privilégié des clients au comptoir pour des conseils d'utilisation du
matériel, des démonstrations ou pour résoudre des litiges (notamment pour du matériel sensible).
Il contribue à la réussite de l'agence par sa polyvalence en conseillant notamment les clients.
B - Au niveau de l'animation de l'équipe :
Dans le cadre de la procédure de recrutement, il participe au choix de ses collaborateurs en lien avec
le Responsable d'Agence et / ou le Directeur de groupe et / ou le Responsable Technique de groupe.
Il participe à l'accueil, à l'accompagnement et au suivi des nouveaux embauchés ou des stagiaires.
Il participe à la formation des équipes techniques.
Il assure la planification individuelle des horaires en lien avec le Responsable d'Agence et veille au
respect du planning des tâches.
Il planifie et contrôle le travail de ses collaborateurs et les anime au quotidien en leur fixant des
objectifs, notamment en suivant les challenges techniques.
Il est garant du bon niveau de productivité des équipiers en s'assurant d'un bon ordonnancement des
tâches
Il participe à l'animation et à l'information du personnel en lien avec le responsable d'Agence
notamment au travers des réunions régulières sur les résultats de l'entreprise et sur l'activité de
l'unité.
Il participe à l'optimisation du potentiel humain de l'équipe technique en lien avec le responsable
d'Agence en menant notamment les entretiens annuels d'évaluation.
Profil recherché
Formation : Bac + 2 / 3 Maintenance des matériels
Expérience : Maintenance et animation d'équipe
Savoir faire : Animation d'équipe, animation de réunion,
gestion des priorités, expertise en maintenance des matériels
Savoir être : Autorité, réactivité, rigueur, organisation,
résistance au stress, autonomie, précision,
relationnel client
Informations utiles
Contrat en CDI 39h / semaine
Horaires : Lundi au Vendredi 7h30-12h ; 13h30-18h - Samedi 8h-12h à savoir que c'est qu'un samedi par mois environ car il y a un roulement d'équipe)
Tickets restaurants de 8€ dont 50% est pris en charge
Mutuelle et prévoyance santé
5 jours de repos compensatoires par an pour compenser les 39h / semaine (à poser ou se les faire rémunérer)
L'accès au CE
Chèque vacances à partir de 2 ans d'ancienneté
Prime de naissance / PACS / mariage en chèque cadeau
Cooptation
Prime d'ancienneté à partir de 5 ans
Intéressement trimestriel
Participation annuelle
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