Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous serez en relation avec le pôle social et vous aurez pour missions la gestion complète d'un portefeuille d'une trentaine de dossiers clients en multi conventions.
Sur ces dossiers, vous aurez à votre charge :
La production d'environ 300 bulletins de paie,
L'administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.)
L'accompagnement de vos clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH
Le profil idéal :
Issu d'une formation BAC+2 en relation avec la paie ou les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Vous faite preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation pour prendre un nouveau portefeuille de dossiers en main. De plus, vous souhaitez rejoindre un cabinet bienveillant ou l'entraide et l'esprit d'équipe sont présents.
Enfin, votre aisance relationnelle vous permet d'être à l'aise lors des échanges avec vos clients.
Le poste vous intéresse? Alors postulez! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
Vous souhaitez évoluer sur votre poste et intégrer un cabinet comptable qui fait passer l'humain au coeur de ses priorités ?
Je vous propose alors de rejoindre mon client, cabinet d'expertise-comptable présent dans les Hauts-de-France depuis une dizaine d'année maintenant.
Ce cabinet recrute un Gestionnaire de paie H / F pour son bureau d'Arras (62000) dans le cadre d'une création de poste.
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