France, Rhône, ALTERNANCE - Chargé(e) de missions RH (F/H)

Dans le cadre de notre campagne alternance / , nous recherchons pour notre Département RH EMEA un(e) :

Chargé(e) de missions RH (F / H) - 2 postes disponibles

Missions

En tant que chargé(e) de missions ressources humaines, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe RH EMEA et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Ressources Humaines.

Vos missions seront diversifiées et vous permettront de développer vos compétences dans différents aspects de la gestion des ressources humaines.

Ainsi, tout en veillant à respecter les politiques de Qualité-HSE de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :

• Assister à la gestion administration du personnel : entrées, sorties, mobilités internes, avenants, rédaction de courriers, etc ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus RH (entretiens annuels, plans de succession, plans de développement des compétences ) ;
• Participer au développement et à la mise en place de projets RH ;
• Produire les indicateurs RH et suivre les tableaux de bord associés ;
• Participer au processus de recrutement (stagiaires, alternants) ;
• Contribuer à la démarche Qualité de Vie au Travail
• Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur différents sujets RH (notamment sur l’utilisation des Systèmes d’Information RH).

Profil

Issu(e) d’une formation BAC en Ressources Humaines, vous souhaitez préparer un Master en alternance. Vous avez idéalement une première expérience en alternance ou en stage dans le domaine.

Compétences métiers appréciées :

• Connaissance en Ressources Humaines au sens large
• Maîtrise des outils informatiques
• Langue : anglais
• Amélioration continue

Compétences comportementales :

• Responsabilisation et responsabilité : vous acceptez de prendre vos responsabilités en toute intégrité, affichez un engagement fort pour la réussite d’Elkem Silicones et encouragez les autres à en faire de même ;
• Travail en équipe : vous collaborez avec les autres pour atteindre les objectifs du groupe.
• Orientation clients : vous recherchez continuellement à améliorer la qualité des services et produits proposés aux clients internes et externes.
• Initiative : vous identifiez ce qui doit être fait et le faites avant que cela ne soit demandé par autrui ou la situation.
• Planification et organisation : vous identifiez les actions et l’ordre dans lequel celles-ci doivent être accomplies pour sécuriser la réalisation efficace du travail.
• Confidentialité

Statut

Type de contrat : contrat d’apprentissage

Date d’embauche : Septembre

Durée : 1 ou 2 ans / Rythme alternance : 3 semaines / 1semaine

Zone géographique : 1 poste à pourvoir à Lyon (des déplacements sont à prévoir sur nos sites de Saint-Fons) & 1 poste à pourvoir à Saint-Fons (des déplacements sont à prévoir sur notre site de Lyon)

Avantages : 13ème mois, prime de vacances, accès au restaurant d’entreprise (St Fons) ou ticket restaurant (Lyon / Danica), indemnités de transport, accès au comité social économique (activités, culturelles, sociales, sportives )