Directeur Financier et Ressources Humaines H/F

A propos de nous : Spécialisés dans le recrutement sur les métiers Financiers et RH, nous accompagnons depuis 15 ans nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui font notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.

A propos de notre client : Acteur majeur local, notre client recrute son futur Directeur / trice Financier et RH à Quimper.

Rejoignez un Groupe familiale en plein essor où règne un management transversal et bienveillant et où l'ambiance de travail permet un épanouissement au quotidien.

Avis des salariés : - Bonne conciliation vie pro-vie perso,- Salariés accueillants,- Missions stimulantes,- Evolutions salariales.

Le poste en quelques mots : - Directeur Administratif Financier et RH (F / H) en CDI- 70-80 K EUR + primes + véhicule de fonction- Statut Cadre + RTT- QuimperRattaché à la Directeur Générale à Quimper, vous êtes le garant de l'élaboration budgétaire, du pilotage financier et notamment du suivi des placements et des frais généraux.

Vous aurez pour mission de garantir la conformité des opérations administratives, comptables et fiscales et l'élaboration des états financiers de l'entreprise.

Vous mettrez en oeuvre la politique de gestion et de développement des emplois et des ressources en cohérence avec les politiques internes de l'entreprise et la réglementation.

A ce titre, vous travaillerez sur 3 volets : la Finance : - Contribuer à la définition de la stratégie de l'entreprise en élaborant le Business Plan pluriannuels et les budgets annuels,- Garantir la correcte gestion comptable, fiscale et administrative de l'entreprise vis-à-vis des organismes réglementaires et de contrôle conformément aux réglementations en vigueur,- Garantir l'élaboration sincère du bilan et des états financiers de l'entreprise, pour chacune des périodes de clôture (annuelle et intermédiaires) et suivant les différentes normes comptables,- Assurer la relation Client pour le recouvrement,- Garantir la qualité des relations avec les banques, les intermédiaires et les fournisseurs.

Les Ressources Humaines et la Communication Interne : - Propose les adaptations nécessaires en matière de politique de rémunération de l'entreprise en lien avec le Comité des rémunérations,- Garantir la qualité des processus de gestion et de développement des ressources humaines (recrutement, administration du personnel, paie, formation, évaluation), conformément aux politiques de l'entreprise et à la réglementation en vigueur,- Proposer les évolutions en matière d'accord d'entreprise, conformément aux orientations de l'entreprise, aux évolutions de la branche et de la réglementation,- Organiset et animer la relation avec les représentants du personnel,- Animer la communication interneLes Moyens Généraux : - Etre le Responsable de la politique d'achat et de la politique fournisseur- Avoir en charge la gestion des locaux, l'hygiène, la sécurité et la sous-traitance,- Maintenir et développemer des plans et la stratégie de continuité d'activité et de reprise après sinistre ou événements.

Vous justifiez 8 à 15 années d'expérience marquées en PME sur un poste de Directeur Financier et RH.Motivé(e), dynamique(se), soucieux(se) de respecter la législation, vous avez impérativement une expérience à un poste similaire et êtes totalement autonome sur la partie comptabilité et ressources humaines.

Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous saurez rapidement asseoir votre crédibilité auprès de votre équipe et de l'ensemble des directions opérationnelles de l'entreprise.

Disposant d'un leadership affirmé et d'une forte culture du résultat, vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur et disposez d'une certaine aisance pour appréhender aussi bien des sujets stratégiques qu'opérationnels.