RESPONSABLE DU POLE ENTRETIEN MENAGER F/H

Job Description

La ville de Noisy-le-Grand est à la recherche d'un nouveau collaborateur dynamique pour occuper le poste de responsable du pôle entretien ménager.

Ce poste ne représente pas seulement une fonction, mais une véritable mission où chaque action contribue à améliorer la propreté et l'hygiène de notre communauté.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement.

Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ?

Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend.

À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble.

Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Votre mission au quotidien :

En tant que pilier essentiel du service exploitation des bâtiments, vous êtes le chef d'orchestre de l' entretien des locaux municipaux , jonglant entre encadrement d'équipes et gestion logistique .

Sous la houlette de la cheffe du Service, vous êtes le garant de l' application rigoureuse de la stratégie d'entretien , veillant à son exécution impeccable par les équipes et les sous-traitants.

Votre expertise administrative brille à travers la participation à l'élaboration des marchés publics , la mise en place de procédures spécifiques et la production d'indicateurs de qualité .

Du côté financier, vous êtes le gardien vigilant du budget, jonglant avec les chiffres et assurant le suivi des commandes et des stocks avec une précision d'orfèvre.

En tant que leader bienveillant, vous encadrez et évaluez vos équipes avec un sens aigu du management, tout en assurant un suivi attentif de leur évolution professionnelle en lien avec les ressources humaines.

Polyvalent et résolument tourné vers l'efficacité, vous êtes prêt à vous investir sur tous les fronts pour assurer la continuité et le succès du service .

En résumé, vous êtes le moteur qui propulse l'entretien des bâtiments municipaux vers l'excellence, avec un mélange subtil de professionnalisme et de dynamisme contagieux.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour exceller dans ce poste, un BAC minimum et un permis B sont indispensables. Votre expertise s'étend au fonctionnement des services municipaux, à la comptabilité publique , et au management .

Vous maîtrisez l'application des procédures administratives , la gestion budgétaire , la négociation avec les fournisseurs, la réglementation des marchés publics, la hiérarchisation des urgences, et vous êtes force de proposition pour des économies budgétaires et la modernisation des techniques et procédures.

Conditions particulières d’exercice :

Votre flexibilité sera un atout majeur pour répondre aux besoins de notre équipe, en étant prêt à commencer tôt le matin ou à finir tard le soir .

Cette opportunité dynamique vous permettra de relever des défis variés et de contribuer activement à notre mission.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et Santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection Sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs.

Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes motivé par l'idée d'intégrer une équipe dynamique et que vous aspirez à avoir un impact positif sur la propreté et l'hygiène au sein de notre ville, nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature.

Nous sommes impatients de découvrir les compétences que vous pourrez apporter à notre collectif ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https : / / jobpublicfr / company / emploi-ville-de-noisy-le-grand / portals / team
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https : / / jobpublicfr / company / emploi-ville-de-noisy-le-grand / portals / presentation
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https : / / jobpublicfr / company / emploi-ville-de-noisy-le-grand / portals / workplace

Requirements

Votre mission au quotidien : Sous l’autorité de la Cheffe du Service Exploitation des Bâtiments, en tant que Responsable du Pôle Entretien Ménager, vous orchestrez les équipes d’entretien des locaux municipaux et supervisez les entreprises sous-traitantes, tout en assurant la gestion des achats et de la logistique du pôle.

Votre rôle inclut la mise en œuvre de la stratégie d’entretien ménager, la participation à l’élaboration et au suivi quotidien des marchés publics, la création de procédures spécifiques, et le relais de deuxième niveau avec les interlocuteurs ville.

Vous assurez également la production et le suivi des indicateurs qualité du pôle, la planification des opérations spécifiques d’entretien en lien avec les besoins terrain, ainsi que le contrôle et le suivi des prestations sur le terrain en collaboration avec l’équipe de coordination.

Vos compétences utiles : Pour exceller dans ce poste, un BAC minimum et un permis B sont indispensables. Votre expertise s'étend au fonctionnement des services municipaux, à la comptabilité publique, et au management.

Vous maîtrisez l'application des procédures administratives, la gestion budgétaire, la négociation avec les fournisseurs, la réglementation des marchés publics, la hiérarchisation des urgences, et vous êtes force de proposition pour des économies budgétaires et la modernisation des techniques et procédures.

Conditions particulières d’exercice : Votre flexibilité sera mise à contribution selon les besoins, avec la possibilité de commencer à 6h ou de finir à 20h, ajoutant ainsi une touche dynamique à cette opportunité.