Manager - Transformation & AMOA Finance - Neuilly (H/F)

Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l’organisation, aux processus, au système d’information et au pilotage des activités.

Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, Direction du contrôle de gestion, DSI et Directeurs de la transformation finance. Nos consultants interviennent auprès de clients de tous secteurs économiques.

Missions

Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez dans le management et encadrement des activités de conseil suivantes :

• Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus – Outils – Organisation)

• Optimisation des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, …) : propositions de recommandations afin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc…),

• Etude des SI : schéma directeur et choix d’outils Finance

• Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C,

• Accompagnement à l’évolution du système d’information financier : rédaction d’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil, assistance à la mise en place de système d’information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…),

• Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel,

• Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage des nouveaux outils / processus mis en place.

Ce que nous attendons de vous :

• Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation,

• Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs,

• Aisance dans la communication orale et écrite,

• Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),

• Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif,

• L’innovation et la technologie sont vos moteurs de développement

• Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C)

• Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI),

• Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie,

• Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services

• Fluent, at least you speak business English.

Alors n’hésitez plus et rencontrons-nous !

Les + du poste

• Car vous allez valoriser votre expérience professionnelle de consultant et intégrer une équipe en plein développement

• Car vous attachez de l’importance à la formation, à l’encadrement sur les missions, au développement de votre potentiel et à votre développement personnel !

• Car vous souhaitez évoluer dans environnement mêlant collectif, confiance et bienveillance.

Pour plus d'infos sur Nos engagements RSE | Grant Thornton

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services