Chef de projet (H/F)

Posté le :16 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Pilotage de projet

Éducation : Bac +5

Rémunération : 45 000 € – 55 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons unChef de Projet (H/F)pour intervenir chez l'un de nos clients sur la métropole Lilloise.

Vos missions sont les suivantes :

Fonction :

Le chef de projet intervient sur des missions aussi bien sur le plan fonctionnel qu’opérationnel, sur un ou plusieurs projets afin d’optimiser la chaine de production voir même de proposer une organisation visant à améliorer la performance et optimiser les processus

Responsabilités :

Concevoir et cadrer les opérations production projets et récurrents :

·Conduire les opérations production dans leur ensemble sur la partie de la supply chain production

·Assurer que les opérations correspondent aux attendus : coûts, qualité et délais

·Réaliser un état des lieux de la situation fonctionnelle afin de gérer la mise en place des opérations production dans leur ensemble

·Cartographier les besoins clients et rédiger les cahiers des charges en termes de contexte, objectifs, périmètre d’action, description des fonctionnalités

·Décrire toutes les parties prenantes, le budget prévisionnel et le listing des délais (livrables/périodicité-durée) afin de cadrer avec les engagements

Gérer le projet et suivre la mise en œuvre du plan d’action :

·Coordonner les différents acteurs intervenant sur les projets production, services internes et/ou prestataires extérieurs

·Faire respecter les jalons fixés au cadrage des engagements et produire des livrables

·Construire l’ensemble des documents de présentation et de communication sur l’avancement des opérations

·Assurer le reporting auprès de la Direction des Opérations backoffice et à destination des entités gouvernance clients pour informer sur les avancements production

·Superviser les équipes transverses des différents périmètres métiers, pour contrôler la mise en application des phases production nécessaires à la réalisation des opérations

·Animer les réunions de pilotage des opérations en cours avec les parties prenantes et veiller à faire converger tous les intérêts

Superviser la mise en place des activités de production :

·Contrôler la transition vers la phase opérationnelle des solutions proposées

·Suivre les phases de tests afin de corriger les éventuels bugs et dysfonctionnements

·Veiller à la mise en application des phases production dans le respect des règles fixées

·Optimiser les flux entrants et sortants, organiser les prestataires internes et externes et adapter les moyens technologiques associés à la supply chain

Technical skills

Profil :

Issu(e) d’une formation Logistique ou d’école d’ingénieur généraliste, spécialisée Supply Chain, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement production IT.

Technical Skills attendues:

·Connaître et maitriser les techniques de gestion de projet transverses

·Maîtriser les techniques et méthodes logistiques

·Connaître les normes techniques et de sécurité

·Maîtriser les logiciels et outils informatiques (ERP ‘’Salesforce’’ ; WMS ; TMS ; …)

·Connaissances en informatique (Pack-office ; Power BI ; …)

·Compréhension des systèmes de modélisation

·Bonne connaissance des métiers d’entreprise production de services supply chain IT

·Bonne culture du lean manufacturing

·Maîtrise technique de l'anglais

Soft skills

Soft-Skills attendues:

·Leadership

·Organisation

·Communication

·Prise de décision

·Adaptabilité

·Esprit d’analyse et de synthèse

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.