Consultant(e) stagiaire CSIRT F/H (Paris)

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.

Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.

Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité, Cyber éducation, Cyber défense, Cyber opération. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant(e) stagiaire CSIRT F/H.

Vos Principales Responsabilités :

Au sein de l’équipe CSIRT (Computer Security and Incident Response Team) d’EY, vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets de grandes ampleurs avec une forte portée internationale.

Le CSIRT intervient principalement sur les sujets suivants :

• Digital Forensics and Incident Response
• CTI
• Purple team
• Gestion de crise

Vous pourrez donc travailler sur les missions suivantes :

• Acquisition et collecte des données dans le cadre de réponse à incident
• Analyse forensics dans le cadre de réponse à incident
• Collecte et qualification des indicateurs de compromissions afin d’alimenter les bases de renseignement
• Forte activité de veille sur le contexte des menaces cyber, identification de mode opératoire, objectif etc
• Amélioration de nos capacités de détection au sein de notre laboratoire
• Participation aux exercices de Purple team avec nos clients

Vous participerez également à :

• Enrichir et maintenir à jour les documentations et procédures du CSIRT
• Participer au développement et maintien des outils internes et externes de notre laboratoires

En rejoignant notre équipe et en fonction de vos appétences vous aurez l’opportunité de travailler sur ces différents sujets avec notre équipe CSIRT, tout au long de votre parcours, à différents niveaux.

Vos Compétences pour Réussir :

• Vous êtes en dernière année de formation supérieure (grande école d’ingénieurs ou école de commerce) et recherchez un stage de fin d’études de six mois.
• Vous préparez un bac+5 d’une école d’ingénieur, recherchez un stage de dernière année ou une alternance et avez une forte appétence pour les sujets de cybersécurité, notamment coté blue team !
• Vous avez de bonnes compétences en développement (Python notamment).
• Vous avez des compétences de base système, réseaux et sécurité.
• Et enfin, vous êtes surtout un/une passionné(e) de la cybersécurité avec une éthique irréprochable !

Ce que nous vous Offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.