Expérience Collaborateur, QVCT et engagement : · Contribuer à la préparation et au déroulement des enquêtes collaborateurs de la Direction du Matériel (1 grande enquête annuelle et 3 petites enquêtes trimestrielles).
· Accompagner le réseau des ambassadeurs, référents sur les les enquêtes et baromètres (information, aide à l'utilisation des outils...)
· Participer à des analyses ciblées de verbatim. · Analyser les data issues de l'outil de onboarding Heyteam et faire des préconisations pour améliorer les processus
· Participer à la création d'un référentiel de bonnes pratiques à l'usage des managers.
· Contribuer à la communication interne (contenus éditoriaux, vidéos) concernant les divers projets RH, enquêtes, baromètres et outil onboarding, en lien avec la Direction de la Communication.
· Réaliser un benchmark des bonnes pratiques en lien avec l'engagement, la marque employeur, le recrutement, le management, le pilotage de la performance, la QVCT, le déploiement de l'IA, etc., sur des secteurs similaires. · Sensibiliser les équipes au déploiement de l'IA dans les métiers (contenus pédagogiques)
. Organisation des réunions mensuelles des directeurs d'établissements (50 personnes)
· Contribuer à la logistique des réunions mensuelles
· Gérer les aspects organisationnels et logistiques d'un séminaire de deux jours en mai. Reporting :
· Réaliser des tableaux de bord selon les besoins L'alternant(e) participera également activement à la vie de l'équipe.
Compétences :
Gestion de projet
Rigueur, sens de l'organisation
Autonomie, adaptabilité, proactivité, force de proposition
Capacités d'analyse et de synthèse
Confidentialité
Aisance relationnelle
Intérêt pour l'IA
Compétences en communication écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques
Alternant(e) Chargé(e) de projets RH • Saint-Denis, Ile de France, France
Le chargé de missions RH gère le temps de travail, les congés, les absences, les relations avec les organismes et assure le suivi administratif. Voir plus
En tant que Généraliste RH en alternance, le rôle consiste à gérer les contrats, l'intégration des salariés, l'organisation des formations et l'analyse des indicateurs RH. Voir plus
L'assistant RH effectuera des tâches administratives, soutiendra l'équipe RH et participera à des projets RH. Voir plus
Rejoignez une entreprise engagée dans la préservation de l'eau et de l'environnement en tant qu'alternant en développement RH.Missions variées incluant recrutement, intégration, formati... Voir plus
Le chargé de mission RH devra développer et coordonner les acteurs touristiques, en définissant et mettant en œuvre des plans d'action. Voir plus
L'assistant RH participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation et à l'organisation d'événements internes. Voir plus
En tant qu'assistant(e) RH en alternance, vous participerez activement au recrutement, à la gestion administrative du personnel et à l'accueil physique et téléphonique. Voir plus
Assistant(e) RH en alternance pour missions de recrutement et gestion des talents.Rémunération jusqu'à 1801,80 € brut/mois. Voir plus
Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme.Cela implique discipline, disponibilité et loyauté.Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités in... Voir plus
En tant que Généraliste RH, le rôle consiste à gérer les contrats, améliorer l'intégration des employés, organiser les formations, analyser les indicateurs RH, et contribuer à l'élaboration... Voir plus
Regimbeau, Conseil en Propriété Industrielle, accompagne depuis plus de 90 ans les entreprises et les porteurs de projets des secteurs privés et publics, pour la protection, la valorisation et la d... Voir plus
Le chargé de mission RH en alternance gère l'intégration des collaborateurs et l'alternance, avec prise en charge des frais de transport et accompagnement personnalisé. Voir plus
Responsable de la gestion des obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel, poste en alternance. Voir plus
L'entreprise recherche un alternant en RH pour le recrutement, la gestion administrative et l'intégration. Voir plus
Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et info... Voir plus
Et si votre alternance RH changeait vraiment votre façon de vivre les Ressources Humaines Chez Ecomaison, nous ne recherchons pas un(e) alternant(e) pour gérer des dossiers administratifs.Nous rech... Voir plus
Alternance - Chargé de Projets mécénats de compétences H/FD’abord qui : - Bac + 4/5, en école d'ingénieur ou école commerce, - Vous êtes un(e) as de l'organisation ! - Vous faites preuv... Voir plus
Selon grille légale de l'alternance.Notre client, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, est basé en Île-de-France.Cette entreprise de taille intermédiaire, en forte croissance, cu... Voir plus
Le Chargé de Mission RH gère le cycle RH, coordonne les processus RH, et seconde la RRH sur les aspects opérationnels et stratégiques. Voir plus
GROUPE ESARIS INDUSTRIES :Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.Notre spécialité est de conduire l’énergie élect... Voir plus
