Mécanicien Véhicules Frigorifiques & Poids Lourds (H/F)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Vous aimez le travail concret, varié, et vous épanouissez mieux dans une petite structure soudée que dans un grand anonymat industriel ? Cette opportunité est faite pour vous. Ici, pas de numéro de matricule : vous intégrez une petite équipe, portée par un directeur dont la philosophie tient en une ligne: l'humain. En échange, on attend de vous quelqu'un qui accroche, qui s'investit.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la réparation et le dépannage de véhicules utilitaires, poids lourds et frigorifiques. Elle fait partie d'un groupe reconnu dans les solutions de transport réfrigéré, tout en conservant l'ADN et l'agilité d'une petite maison.

L'équipe ? Un chef d'atelier, des techniciens et une office manager. Une structure où tout le monde se connaît, où les décisions se prennent vite et où votre travail est visible et valorisé.

Le directeur ? Du genre à connaître les prénoms, à être aux petits soins avec ses collaborateurs, le combo idéal pour progresser dans un bon état d'esprit.

Dans le cadre d'un accroissement, notre client recrute un(e):

Mécanicien(H/F)
CDI - AGEN (47) - 25/30K€

En collaboration directe avec le chef d'atelier, vous intervenez sur une variété de véhicules : utilitaires, semi-remorques, véhicules frigorifiques et plus encore. Vos missions sont aussi concrètes que variées :

• Maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des véhicules au quotidien

• Remise en état ou remplacement de pièces défectueuses, avec des décisions terrain que vous prenez en autonomie progressive

• Contrôle rigoureux de chaque intervention, dans le respect des procédures constructeurs et des normes qualité

• Mise à jour des fiches techniques d'intervention pour garantir traçabilité et sérieux du travail réalisé

• Respect des règles de sécurité en vigueur, en toutes circonstances

Sur le terrain : vous réalisez des interventions de dépannage en dehors de l'atelier, avec une fréquence régulière.

Les déplacements s'effectuent dans un périmètre régional (autour de Pau), avec un véhicule d'intervention fourni et les frais de déplacement remboursés. Ces sorties terrain rythment agréablement le quotidien et changent des journées 100 % atelier.

Cette liste n'est pas exhaustive : selon l'activité et vos appétences, d'autres missions pourront enrichir votre quotidien.

Profil

Vous avez une formation en mécanique ou en maintenance des véhicules industriels, et une première expérience — même courte — en mécanique automobile ou poids lourds. Vous savez manier les outils de diagnostic pour identifier une panne, et vous travaillez avec méthode et rigueur.

Polyvalent(e), fiable et à l'aise en équipe, vous vous sentez bien dans une structure où l'entraide est réelle. Des connaissances en électricité ou en fluides frigorigènes sont un atout, mais pas un prérequis : une formation personnalisée est prévue pour accompagner votre montée en compétences, quel que soit votre niveau de départ.

Le permis B est indispensable. Le permis poids lourds est un plus apprécié.

Conditions et avantages

• CDI – Proche de Pau (64)

• Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut annuel selon profil

• Tickets Restaurant

• Prime annuelle

• Prime d'intéressement

• Prime d'astreinte

• Véhicule d'intervention fourni pour les déplacements terrain

• Frais de déplacement remboursés

• Formation personnalisée à la prise de poste pour accompagner votre montée en compétences

• Intégration dans une équipe soudée à taille humaine, avec un management de proximité

Le processus se déroule en 3 étapes simples :

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement

2. Entretien avec votre chargé(e) de recrutement

3. Entretien chez notre client

Pas de parcours du combattant. Juste une conversation honnête pour voir si le courant passe des deux côtés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez envie d'un poste concret, dans une boîte où vous comptez vraiment ?