PROFESSIONNELS PETITE ENFANCE (AEPE, AP, EJE) EN CRECHE - (H/F) - ILE-DE-FRANCE

Nous recherchons des professionnels avec un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou avec un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ou avec un diplôme dans la petite enfance (CAP PE ou AEPE, BEP CSS, BEP ou CAP ASSP ou équivalent) pour des remplacements dans des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant de tous types (associatif, privé, municipal) comme des crèches, micro-crèches, crèches parentales, jardins d’enfants, sur l'Ile-de-France.

Pourquoi venir travailler chez Mila ?

Chez Mila, la relation avec chacun de nos intérimaires compte. Une réelle attention vous est portée : dès l’étude de votre candidature puis lors d’une rencontre individualisée et dans le cadre d’un suivi de vos missions.

Nous vous choisissons pour aller prendre soin des enfants … il nous tient donc à cœur de prendre soin de vous.

Choisir Mila c’est intégrer une agence spécialisée dans la petite enfance :

- Notre équipe est composée de 6 personnes, toutes issues de la petite enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, directeurs d’EAJE. Notre connaissance du domaine est donc une force pour mieux vous accompagner.

- Nous travaillons avec des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant: associatif, privé, municipal. Il peut s’agir de crèches, micro-crèches, crèches parentales, jardins d’enfants, …

- Nous ne recrutons que des professionnels diplômés de la petite enfance, avec déjà de l’expérience en crèche : un ancrage solide dans ce domaine est nécessaire pour les missions d’intérim

- Notre professionnalisme et notre bienveillance sont reconnus par les professionnels de la Petite Enfance (intérimaires et directeurs de crèches). Ils apprécient la qualité de notre travail et cette relation de proximité que nous souhaitons entretenir avec chacun.

Et puis, nous vous proposons également tous les autres avantages qui sont ceux que l’on retrouve communément dans les contrats d’intérim :

- Egalité de rémunération et même avantages entre les salariés permanents et les salariés intérimaires

- Salaire calculé sur une base fixe + 10% d’Indemnité de Fin de Mission (IFM) + 10% de congés payés (CP)

- Transport : prise en charge de 50% (pass annuel, mensuel ou hebdomadaire du réseau de transports en commun)

- Avec nos partenaires : des services pour faciliter votre vie quotidienne et professionnelle en vous proposant des aides pour la garde d’enfants, la recherche de logement, la location d’une voiture, un projet à concrétiser mais aussi une mutuelle pour vos frais de santé et, des réductions et avantages tarifaires sur les loisirs et bien d’autres…

Missions :

Dans le respect du projet d’établissement, et sous la direction du responsable d’établissement :

- en collaboration avec les équipes des crèches que vous intégrez, vous participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant au cours des différents moments de la vie à la crèche : accueils, temps de jeux, temps de soin, temps de repas, temps de repos, nettoyage si besoin.

- En fonction de la structure dans laquelle vous allez en mission, mais également en fonction de la durée de la mission (courte, moyenne ou longue durée), les responsabilités et missions qui vous sont confiées peuvent évoluer. Si certaines missions présentent des spécificités, nous vous les présenterons afin que vous partiez en mission avec toutes les informations nécessaires.

- Au-delà de vos compétences dans l'accompagnement du jeune enfant dans sa globalité, vos spécificités d'EJE pourront être sollicitées par les établissements.

- L’échange avec la structure, lors de votre arrivée en mission au sein d’une nouvelle crèche, reste également primordial.

Profil :

Si vous en êtes là, c’est que vous avez la conviction que vous avez tous les talents et compétences pour postuler !

Chez Mila on adore les personnes pour qui la petite enfance et le travail en EAJE sont une réelle vocation, qui ont le sens des responsabilités et qui prennent à cœur leur métier pour offrir le plus beau de leur engagement au profit de l’enfant.

Alors, pas de blabla, pas de liste à rallonge sur les exigences du métier, vous avez un diplôme et une expérience significative dans le domaine, nous vous accueillons avec enthousiasme et nous attendons également du savoir-être basé sur le respect de l’engagement, de la bienveillance et votre joie communicative !

Bienvenu(e) et bonne route avec nous et nos partenaires de la Petite Enfance !

Comment postuler pour nous rejoindre ?:

Chez Mila vous êtes quelqu’un d’important, alors avant d’aller en mission, on échange de vive voix et on se rencontre car c’est essentiel de bien se connaître !

Pour postuler c’est très simple :

1. Envoyez votre CV mentionnant votre diplôme et expériences en petite enfance et votre lettre de motivation

2. Afin de valider votre profil nous conviendrons d’un entretien en présentiel principalement

3. Pour pouvoir être en mission, nous aurons besoin de votre dossier administratif complet

L’équipe Mila Intérim