Développeur-se back-end Node.JS

Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

• 21 ans d’innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant que développeur·se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.

Ton quotidien chez fulll

• Standup

• Conception

• Développement

• Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)

• Apprentissage continu

• Résolution de problèmes

• Participer à la construction de l’architecture applicative

• Réaliser des services en node.js avec des API Graphql

Notre stack technique se compose de TypeScript (React, GraphQL) couplé à une bdd PostgreSQL. Elle repose sur une architecture en serverless ou en container déployée via Terraform sur le cloud AWS

Ce que nous recherchons chez toi

• Tu es fort·e d’au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur back ?

• Tu es autonome et curieux·se ?

• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues ?

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 43 800€ et 49 800€ bruts annuels.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés

• 13 jours de RTT

• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

• Un compte épargne temps (CET)

• Une mutuelle prise en charge à 70%

• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif

• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine

• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll

• Un test technique

• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

Parlons bien, parlons fulll ! Nous sommes l’éditeur de logiciels qui souhaite permettre aux experts-comptables de redevenir ce qu’ils sont réellement : des partenaires stratégiques pour leurs clients. Dans un monde où les obligations réglementaires ne cessent de croître, nous croyons que libérer les professionnels du chiffre de la surcharge administrative est la clé pour renforcer leur rôle de conseil et leur impact sur la réussite des entreprises qu’ils accompagnent. Nous souhaitons libérer le potentiel stratégique des experts-comptables en leur offrant des outils simples, complets et interopérables. Forts de 20 ans d’expérience et d’une innovation constante, fulll propose une solution SaaS de nouvelle génération, pensée pour automatiser l’administratif et maximiser l’impact en conseil. Notre philosophie : offrir une totale liberté dans le choix des outils, pour s’adapter à chaque pratique métier. Notre ambition : rester le leader indépendant des solutions SaaS pour les experts-comptables et leurs clients et aider les experts comptables à accompagner 1M d’entreprises d’ici 2030. Notre approche permet d’enrichir les données clients avec des informations temporelles, sectorielles et extra-financières pertinentes, offrant ainsi une compréhension approfondie et un conseil à forte valeur ajoutée. Notre approche est la méthode fulll : concevoir une solution qui offre une expérience de qualité en industrialisant les traitements et renforçant la relation entre les EC et leurs clients. Aujourd’hui, Fulll c’est plus de 1300 cabinets clients, 200 000 entreprises, 90 partenaires connectés et 20 ans d’expérience et d’expertise. Pour ce qui est de l’équipe, nous sommes aujourd’hui 280 fulllers répartis sur 6 sites (Lyon, Aix-en-Provence, Rouen et +), dont plus de 75% des métiers sont des profils techniques (développeurs·es, architectes, testeur·ses QA, etc.). Esprit collectif, engagement personnel et dépassement de soi, responsabilité sociétale, bienveillance sont autant de caractéristiques de nos collaboratrices et collaborateurs.