Assistant familial (H/F)

Job Description

Missions principales

• prendre en charge, à son domicile en famille, de façon permanente, la vie quotidienne d’un ou plusieurs enfants ou jeunes majeurs âgés de 0 à 21 ans
  
• veiller à proposer un cadre éducatif adapté aux besoins de l’enfant (suivi scolaire, ouverture sur l’extérieur …)
  
• assurer l’ensemble des soins nécessaires au bon développement de l’enfant
  
• travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre le projet personnalisé de l’enfant (éducateur référent, psychologue …)
  
• favoriser le maintien des liens avec les parents (contacts téléphoniques, accompagnement de l’enfant aux droits de visite…)
  
• participer aux observations concernant l’évolution de l’enfant (participation à des synthèses, écrits …)
  
• participer à des formations obligatoires ou continues, à des groupes de parole
  

Profil

Qualités requises

• Bonne connaissance du développement, des besoins et des fragilités de l’enfant et de l’adolescent
  
• Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et les adolescents
  
• Capacité à s’adapter aux besoins, aux rythmes et à l’histoire de chaque enfant
  
• Diplomatie et posture bienveillante dans les échanges avec les familles et les partenaires
  
• Respect des personnes, de leur histoire et de leur culture
  
• Grande disponibilité et sens de l’engagement
  
• Autonomie dans l’organisation du quotidien et les déplacements sur le département (disposer du permis B et d’un véhicule personnel)
  
• Respect strict du secret professionnel et du cadre institutionnel
  
• Solides compétences en communication orale et écrite
  
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  

Exigences du service

• Être titulaire de l’agrément Assistant Familial
  
• Permis B et véhicule personnel.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/workplace
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité