Adjoint au responsable du service technique (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal

Agent de maîtrise

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative RIFSEEP (IFSE et CIA) Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du responsable des services techniques, la commune de Montréverd recrute un agent qui aura la capacité de suppléer au management d’une équipe de 7 à 9 personnes.

Possédant des compétences en espaces verts et voirie, il participera également aux travaux des autres services. Missions / conditions d'exercice SUPPLEANCE RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE

L’adjoint au responsable du service a pour mission de suppléer le responsable. Pour cela, il :

• Suit les travaux de fonctionnement et d'investissement réalisés en régie ou par des entreprises
• Coordonne le travail des agents du service en l'absence du responsable du service
• Participe aux réunions de coordination du centre technique municipal
• Est force de proposition en vue de l’optimisation du service
• Assure la gestion administrative courante (réponses aux déclarations de travaux )

MISSION OPÉRATIONNELLE PRINCIPALE : CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS ET NATURE

Le chef d’équipe espaces verts et nature a pour mission d’harmoniser les pratiques d’entretien et de création des espaces verts sur les 3 communes de façon à n’avoir qu’une identité Montréverd, tout en respectant les identités locales et la ruralité de nos bourgs.

Dans la continuité de ce qui a été engagé ces dernières années avec : la mise en place d’un plan de gestion différencié, l’éco pâturage, l’arrosage avec l’eau de récupération, les opérations de plantation de haies l’agent devra s’inscrire dans une démarche de développement durable et de valorisation de la commune avec le maintien de la 2ème fleur et l’entretien de la partie nature du site départemental le Logis de La Chabotterie. Pour cela, il :

• Organise, coordonne et participe, à la répartition du travail de l’équipe espace vert
• Veille à la bonne exécution des travaux effectués par les agents des espaces verts
• Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Planifie les programmes d’entretien des espaces verts effectués par les prestataires, et veille à la bonne réalisation de ces travaux
• Participe à l’application du plan de gestion différentiée des espaces verts en collaboration avec le responsable des services techniques et assistance extérieure si nécessaire
• Organise, participe au fleurissement saisonnier et accompagne une équipe de 70 bénévoles

Etudie les thèmes de fleurissement saisonnier en amont

Fait valider les choix au responsable des services techniques et ou aux élus concernés

Accompagne et guide les bénévoles dans la préparation des plants (Boutures, rempotage, mise en place, arrosage ) dans la serre municipale

Propose un calendrier pour ces travaux en accord avec le référent des bénévoles

Propose des calendriers d’arrosage sur les communes déléguées par les bénévoles

Doit être en mesure de proposer l’apport de vivaces, graminées et fleurs locales spontanées pour un fleurissement durable et moins consommateur en eau

• Propose un calendrier d’entretien des cimetières en régie ou avec les bénévoles
• Est force de proposition et d’innovation dans les techniques nouvelles ou ancestrales d’entretien et de valorisation des espaces verts
• Est force de proposition dans la création, l’aménagement ou réaménagement des espaces verts, en respectant une harmonisation sur tout le territoire

Etudie, propose et après validation de la hiérarchie, organise, commande, réalise et fait réaliser

• Veille au bon état sanitaire des végétaux
• Propose et participe à la réalisation de décorations saisonnières sur les 3 communes
• Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assure de leur qualité
• Veille au bon déroulement des travaux d’entretien du site de la Chabotterie
• Participe aux réunions de la commission Cadre de Vie de la municipalité

MISSION OPERATIONNELLE SECONDAIRE : ENTRETIEN DE LA VOIRIE

Réaliser et faire réaliser les travaux de voirie en régie

Assurer la propreté urbaine de Montréverd

Assurer l’entretien des espaces publics

Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux

Assurer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale routière de Montréverd

Assurer la viabilité hivernale

Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie

• Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales Profils recherchés COMPETENCES :
• Aptitude au management et à l’encadrement d’une équipe (expérience précédente appréciée)
• Techniques d’organisation et de planification
• Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités
• Connaissances en matière d’entretien des espaces verts ainsi qu’aux méthodes de gestion différenciée des espaces
• Posséder une solide formation en reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminés ) et une bonne maitrise en terme de fleurissement saisonnier
• Sensibilité au développement durable et à la flore spontanée
• Connaissances techniques en voirie appréciées
• Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
• Bonne condition physique
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
• Confidentialité, mobilité
• Savoir être polyvalent
• Sens du service public
• Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT / an.
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Adhésion au CNAS / FDAS
• Participation employeur prévoyance de 7,50 € Brut / mois
• 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ
Il y a 25 jours