Responsable de Filière Silver Économie H/F

Depuis plus de 20 ans, Eurasanté accompagne les chercheurs, porteurs de projets et entreprises de la filière Santé-Nutrition, sport-santé / bien-être et bien-vieillir régionale dans leurs projets de recherche, de création et de développement d'activités dans un objectif : contribuer au développement économique de la région en créant des emplois et des richesses sur le territoire, tout en améliorant la prévention et le soin.

Clubster NSL - Nutrition, Santé, Longévité - est l'unique pôle de compétitivité à l'interface de la nutrition et de la santé au niveau national, rassemblant aujourd'hui 350 structures adhérentes dans les domaines de la nutrition et de la santé humaine, animale et végétale : start-ups, entreprises, établissements de soins et acteurs de la recherche et de la formation.

Clubster NSL stimule les échanges et les collaborations entre les mondes académique et industriel et soutient les projets d'innovation candidats aux guichets de financement régionaux, nationaux et européens, pour le développement des produits, services et procédés de demain.

Soutenus par une équipe dynamique, les adhérents trouvent dans le cadre de Clubster NSL les ressources et les partenaires nécessaires pour innover collectivement, financer leurs projets et développer leur activité.

Pour en savoir plus : https : / / www.clubster-nsl.com / C'est dans ce contexte que Clubster NSL recrute aujourd'hui un(e) responsable de filière silver économie, pour contribuer activement au développement des activités du réseau sur la filière bien vieillir.

Rattaché(e) à la directrice déléguée de Clubster NSL, et basé au coeur de la filière dans les locaux d'Eurasenior, incubateur accompagnant les projets innovants dans le bien vieillir, au sein de l'Hotel Deusy (Arras - 62), vous serez en charge du développement des actions du Pôles sur la silver économie et du management d'un(e) chargé(e)s d'affaires actives sur ces thèmes.

Par votre action, votre position d'expert thématique et celle de votre équipe, vous êtes notamment en charge d' / de : - Définir et déployer un plan stratégique annuel pour l'animation de la filière silver économie en collaboration avec la directrice déléguée et les membres de la commission silver économie du conseil d'administration du pôle.

• Animer les membres du réseau en coordination avec l'incubateur partenaire Eurasénior et en vous appuyant sur votre expertise en matière de silver économie et sur les besoins des partenaires : organisation d'événements sur les enjeux d'innovation du secteur (conférences / webinaires / visites), de groupes de travail thématiques- L'émergence et aide au montage de projets collaboratifs, portés par la filière, avec des objectifs qui, selon les projets, seront à contenu R&D, ou de visibilité collective, ou de soutien à l'innovation (définition des enjeux, montage consortium, recherches partenaires et financement, aide à la rédaction réponses aux appels à projets ou relecture).
• Impulser et piloter les projets structurants stratégiques portés par le pôle pour la filière en intégrant les acteurs économiques, acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, acteurs de la recherche, de la formation (projets européens, projet de plateforme d'expérimentation, showrooms) et identifier les financements et ressources nécessaires à leur déploiement.
• Mettre en place, suivre et animer une veille sectorielle et veille des opportunités de financement (AAP)- Développer le réseau longévité, via la prospection de nouveaux membres- Assurer le suivi d'un portefeuille de membres, mises en relation, propositions d'accompagnements en pertinences avec les besoins et les expertises du pôle et d'Eurasanté- La promotion et visibilité du pôle Clubster NSL auprès des acteurs de la filière silver économie, notamment régionaux en soutien avec les équipes en charge de la communication.

Expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de la silver économie, de la santé, du développement territorialConnaissance approfondie des enjeux liés au vieillissement de la population et à la silver économieUne expérience dans les secteurs du médico-social ou du bien-vieillir serait appréciée mais n'est pas obligatoire.

Une appétence ou une curiosité pour ces secteurs est indispensable.Capacité démontrée à travailler en réseau et à animer des partenariats multiplesCompétences avancées en gestion de projet, notamment dans le pilotage de projets européensExcellentes aptitudes en communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglaisSens de l'organisation, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutifAnglais bon niveauPlusieurs raisons de nous rejoindre : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre- Temps plein,- Horaires flexibles,- Télétravail (jusque 50%),- Prime d'intéressement et de participation- Carte déjeuner, mutuelle- CET- Formations internes proposées- Une équipe vraiment sympa : -)