RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Présentation de la société

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une structure à taille humaine évoluant dans le secteur des services, un(e) Responsable Comptable et Trésorerie H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI basé à Athis-Mons (91).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion comptable et financière de plusieurs entités juridiques et assurez l'encadrement d'une petite équipe.

Ce poste s'adresse à un profil autonome, polyvalent et opérationnel, souhaitant évoluer dans un environnement où la proximité avec la direction, la diversité des missions et la prise de responsabilités occupent une place importante.

Il s'agit d'un poste très opérationnel, associant production comptable, suivi de trésorerie et management de proximité.

Description

Comptabilité générale et fiscalité

• Assurer la tenue et la supervision de la comptabilité générale de plusieurs entités.
• Réaliser les opérations de clôture comptable et préparer les bilans.
• Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des liasses fiscales.
• Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des obligations fiscales et réglementaires.
• Assurer les échanges avec les experts-comptables et les différents partenaires externes.
• Superviser le suivi des encaissements, des facturations et des recouvrements.

Gestion de trésorerie et suivi financier

• Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie et le suivi des flux financiers.
• Suivre les disponibilités et les placements financiers de la structure.
• Participer au suivi et à l'analyse des investissements financiers en lien avec la direction.
• Être l'interlocuteur(trice) des partenaires bancaires et financiers.
• Assurer le suivi des placements et des mandats de gestion.
• Contribuer à l'optimisation de la gestion financière.

Encadrement et coordination d'équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.
• Organiser et superviser les activités comptables et administratives.
• Veiller au respect des échéances et à la bonne répartition des missions.
• Participer activement à la production comptable au quotidien.

Le poste est principalement opérationnel (environ 90 %), avec une dimension managériale de proximité (environ 10 %).
Missions complémentaires en ressources humaines (selon profil)
En fonction de votre expérience, vous pourrez également intervenir sur :

• L'administration du personnel et le suivi des contrats de travail.
• La préparation et l'établissement des bulletins de paie sur Silae.
• Le suivi des déclarations sociales (DSN).
• La gestion de certains éléments de rémunération.
• Le suivi des obligations sociales et des relations avec les prestataires RH.

Une expertise en paie ou en ressources humaines n'est pas indispensable. Ces missions pourront être confiées à un prestataire externe selon votre profil.

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multisociétés.
Vous maîtrisez la comptabilité générale et êtes capable de travailler en autonomie jusqu'à la préparation du bilan.
Vous possédez également de bonnes bases en gestion de trésorerie et souhaitez occuper un poste polyvalent, au contact direct de la direction.
Une expérience dans les secteurs de l'assurance, des services financiers, de la banque ou dans une organisation multisociétés constitue un atout, sans être un prérequis.
Une connaissance des produits de placement financier (obligations, SICAV, etc.) serait appréciée. Un accompagnement pourra être proposé sur ces sujets.
Vos compétences et qualités :

• Solide maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures.
• Autonomie dans la préparation des bilans.
• Bonne compréhension des enjeux de trésorerie.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Capacité à encadrer une petite équipe tout en restant opérationnel(le).
• Bon niveau d'anglais professionnel (B2 à C1).
• Curiosité, adaptabilité et sens des responsabilités.

Outils utilisés :

• EBP pour la comptabilité.
• Logiciel de gestion interne.
• Silae pour la paie, selon les missions confiées.

Avantages

• Prime de transport
• Prime de panier