Gestionnaire administratif carrière et paye F/H

Gestionnaire administratif carrière et paye F/H Mission : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies. Activités : Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye, Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical, Gestion, classement et suivi des données RH, Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical Savoir-Faire : Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, ) et utiliser les logiciels métiers Calculer et mettre en uvre la paye du personnel médical et non médical Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical Savoir-Etre : Relationnel Travail d'équipe Confidentialité Rigueur Bonne communication Relations : - En interne : Personnel d'encadrement, Directions fonctionnelles et secrétariats - En externe : Trésor Public, fournisseur de paye, caisses de cotisations sociales Compétences requises : - Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et comptable - Connaissance des statuts des personnels médicaux et non médicaux - Utilisation des outils bureautiques approfondie Poste : Recrutement effectué sur une vacance de poste qui pourra donner lieu à un recrutement en CDI ou sur le statut de fonctionnaire. Contrat : Diplôme de niveau 4 (BAC) ou niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction RH ou comptable Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) Catégorie C Temps plein Travail en 8h Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité Durée du contrat : CDD de 4 mois renouvelable sur poste vacant Salaire brut mensuel : 2256 Avantages : CA/RTT (5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires pour récupération) - possibilité de télétravail
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV sont à adresser : par mail à : drhrecrutement@ch-gers.fr ou par courrier au Centre Hospitalier du Gers - Direction des ressources humaines - 10 rue Michelet BP 70363 32008 AUCH cedex