Directeur Général Adjoint des Services H/F

PILOTER UNE OFFRE DE SERVICES COHERENTE POUR CHAQUE ETAPE DE LA VIE

Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous participez au collectif de direction générale et au pilotage transversal de la collectivité. Vous animez les directions de la cohésion citoyenne, des politiques éducatives et des solidarités/CCAS.

Votre périmètre couvre la petite enfance et l’enfance, l’éducation et la jeunesse, le sport, la culture et le patrimoine, la vie associative et la participation citoyenne, le développement social, l’accès et le maintien au logement, la résidence seniors ainsi que l’état civil, les élections et les cimetières. Vous pilotez également l’animation et la gestion des équipements de ces services.

FEDERER LES EQUIPES ET CONCRETISER LES PROJETS DU MANDAT

Vous conseillez les élus et traduisez les orientations du mandat en priorités, projets et objectifs évaluables. Vous organisez leur mise en œuvre, préparez les arbitrages et rendez compte de leur avancement à la directrice générale des services.

Vous fédérez les directeurs et responsables de service et les 260 agents regroupés en 3 directions, clarifiez les responsabilités et développez les coopérations entre métiers. Vous accompagnez les évolutions d’organisation et favorisez l’autonomie des cadres, en restant proche des équipes.

Avec les directions ressources, vous pilotez les moyens humains et budgétaires du pôle (un peu plus de 12M€ dont 4 pour la partie CCAS). Vous coordonnez deux projets structurants entre autres : la réalisation d’une halle des sports et la rénovation complète d’un groupe scolaire, en lien avec les directions compétentes. Vous anticipez les besoins de fonctionnement des équipements et veillez à l’adéquation entre engagements politiques et moyens mobilisables.

Vous développez les partenariats institutionnels et associatifs, favorisez la participation des habitants et évaluez la qualité des services. Vous veillez à leur accessibilité et à leur continuité, en articulant projets structurants et besoins du quotidien.

UN DIRIGEANT AUTONOME QUI FEDERE ET DONNE LE CAP

Cadre de direction expérimenté, vous avez exercé des responsabilités comparables en collectivité territoriale. Vous connaissez les politiques publiques de services à la population et maîtrisez le management de plusieurs directions, la conduite de projets transversaux et le pilotage budgétaire.

Vous associez vision stratégique, rigueur de gestion et sens opérationnel. Autonome et force de proposition, vous savez hiérarchiser les enjeux, produire une analyse synthétique, alerter et préparer les arbitrages. Vous savez déléguer, responsabiliser et accompagner le changement pour mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.

À l’aise dans le dialogue avec les élus et les partenaires, vous conjuguez écoute, discernement et loyauté institutionnelle. Votre engagement pour le service public se traduit par une attention constante aux habitants, aux équipes et aux résultats obtenus.

Depuis plus de 30 ans, Quadra accompagne les dirigeants des secteurs public et privé dans la constitution de leurs équipes de direction et le recrutement de leurs talents stratégiques.

Parce que chaque organisation possède sa propre histoire, sa culture et ses ambitions, Quadra développe une approche globale et personnalisée, fondée sur une compréhension approfondie des enjeux de ses clients. Cette vision systémique constitue la force du cabinet : une capacité à appréhender l’ensemble de l’écosystème des dirigeants afin de leur apporter un conseil pertinent et une véritable valeur ajoutée humaine.

Pour mener à bien ces missions à fort enjeu, Quadra allie l’agilité et la proximité d’un cabinet à taille humaine à l’expertise et aux méthodes des plus grands acteurs du recrutement et du conseil.

Portée par trois valeurs fondamentales, l’engagement, l’empathie et l’ouverture, l’équipe de Quadra s’attache à créer des rencontres durables entre les organisations et leurs futurs dirigeants.

Quadra, créateur d’équipes dirigeantes.

Membre de l’INAC (réseau mondial de cabinets indépendants spécialisés dans le recrutement de dirigeants) depuis près de 10 ans.

RILLIEUX-LA-PAPE, UNE TRANSFORMATION A CONDUIRE AU PLUS PRES DES HABITANTS

Porte d’entrée nord-est de la métropole lyonnaise bordé par le Rhône et limitrophe du département de l’Ain, Rillieux-la-Pape conjugue proximité de Lyon, espaces naturels et dynamisme économique. Cette ville de près de 32.000 habitants réunit quartiers anciens, secteurs résidentiels et Ville nouvelle avec un patrimoine qui participe à son renouveau tout comme son tissu économique contribue au soutien de l’activité du Plateau Nord de la Métropole. Sa diversité sociale appelle des services accessibles et des solidarités fortes, tandis que la transformation urbaine vise à mieux relier les quartiers et à renouveler le cadre de vie.

Reconduite en mars 2026 autour du Maire, l’équipe municipale porte trois priorités : protéger les habitants, poursuivre la transformation des quartiers et renforcer l’attractivité par les équipements. En lien avec la Métropole, l’État, les bailleurs et les acteurs locaux, l’enjeu est de faire converger renouvellement urbain et amélioration du quotidien. Sécurité, rénovation des écoles, équipements sportifs et culturels, accompagnement des familles et participation citoyenne doivent traduire cette ambition dans chaque quartier. Les services à la population y prennent toute leur place, en apportant des réponses coordonnées aux besoins des habitants.

Pour porter cette ambition, la Ville recrute son Directeur général adjoint en charge des services à la population. Dans une gouvernance renouvelée, attentive aux usagers et à la mise en œuvre des orientations de l’exécutif, la responsabilité des cadres et la transversalité structurent le fonctionnement des services. Vous relierez les politiques éducatives, sociales, culturelles et sportives autour des parcours de vie des habitants, en conciliant ambition municipale et soutenabilité financière