Gestionnaire de Paie H/F

Hexagon résonne avec force dans le monde du recrutement, nous mettons notre expertise au service de votre épanouissement professionnel.

Nous collaborons avec une diversité de clients en France et en Belgique, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité.

Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'interessant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun.

Nous croyons fermement que chaque candidat possède le potentiel nécessaire pour briller, et nous nous engageons à vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, car : La vie est trop courte pour ne pas être à sa place ! Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel.

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H / F) en CDI pour notre client qui proposent des solutions d'industrialisation dans l'automobile, près de Valenciennes.

Rattaché directement à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : Missions : Gestion de la Paie : Collecter, analyser et traiter les informations relatives au personnel pour l'établissement de la paie.

Etablir les bulletins de paie pour assurer l'exactitude des données.Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs tels que l'URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite.

Participer à l'actualisation du réglementaire paie.Gestion de l'Administration du Personnel : Réaliser la gestion administrative des intérimaires.

Assurer la gestion administrative de l'ensemble des collaborateurs, y compris les dossiers du personnel et la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).

Réaliser les reportings RH, incluant les heures travaillées et les effectifs.Entretenir un climat de confiance avec les managers, les salariés et les Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Respecter le cadre réglementaire en vigueur.Assurer une veille permanente vis-à-vis de la législation.Pour ce poste de Gestionnaire de Paie H / F, voici l'expérience souhaitée : Titulaire d'une formation Bac +2 en Ressources Humaines ou paieVous disposez d'une expérience significative dans ce domaine.

Vous détenez de bonnes connaissances en droit du travail.Vous maitrisez les outils de bureautique (Pack Office, adaptation aux ERP).

Comment réussir sur cette opportunitéRigueur : La capacité à travailler avec précision et à respecter les échéances est essentielle pour assurer l'exactitude des données de paie.

Connaissance de la Législation : Une bonne compréhension de la législation du travail et des normes réglementaires est nécessaire pour garantir la conformité des processus de paie et de gestion du personnel.

Organisation : Une bonne organisation est nécessaire pour gérer efficacement les différentes tâches liées à la paie et à l'administration du personnel.

Communication : La capacité à communiquer efficacement avec les employés, les gestionnaires et les organismes externes contribue à maintenir un climat de confiance et à résoudre les problèmes rapidement.

Les avantages de la société et du poste- L'autonomie et la responsabilisation- Évoluer dans une entreprise dynamique et soucieuse de ses collaborateurs.

Une rémunération : À partir de 30 000EUR brut annuel- Tickets restaurant- CSE- Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI !Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !