Moniteur Educateur Equipe Mobile F/H
L'entreprise
LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI, association loi 1901, reconnue d’utilité publique en 1957, œuvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.
Implantée sur la ville de Lyon et ses proches environs, elle déploie son savoir-faire sur plusieurs activités et de nombreux sites sur lesquels interviennent en complémentarité 460 salariés et 1200 bénévoles.
Description du poste
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri crée son équipe mobile dédiée à la Direction Accueil Hébergement Logement. Une nouvelle opportunité pour rejoindre le Foyer et connaître notre champ d’intervention, les différents dispositifs et les publics accueillis.
L’objectif est de soutenir les professionnels de la Direction Accueil Hébergement Logement, en intervenant pour des remplacements de salariés sur des missions de plus de dix jours et de moins de 3 mois.
Cette équipe mobile connaissant le Foyer, rassurera nos passagers lors des remplacements, par sa connaissance du public et des missions confiées.
Vous recherchez une expérience professionnelle solide et aimez la polyvalence, rejoindre l’équipe mobile aura du sens pour vous !
Missions
- Apporter un appui immédiat et concret à l’équipe du site.
- Accueillir et accompagner les personnes, se mettre à disposition, aller vers.
- Accompagner vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
- Mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé.
- Aider à l’insertion de l’usager dans son environnement.
- Participer au développement de la dynamique familiale.
- Concourir à la vie partenariale et institutionnelle.
- Faire vivre les partenariats nécessaires pour l’accompagnement.
- Participer à la vie des sites : analyse de la pratique, temps collectifs, alerter des dysfonctionnements.
Comment fonctionne cette équipe ?
- Un Contrat à Durée Indéterminé.
- Un engagement du salarié de 3 ans au sein de l’équipe mobile avant une mobilité interne.
- Un engagement du Foyer à maintenir le salarié en CDI sur un poste fixe après la période de 3 ans.
- Intégration longue avant la première mission.
- Formations de notre socle commun.
- Des temps de deux jours d’appropriation des pratiques sur chaque site pour une connaissance de nos dispositifs.
- Missions de + 10 jours et de de 3 mois.
- Rattachement hiérarchique direct au Responsable de Pôle.
- Planification du temps de travail adaptée au service de chaque mission (travail en journée, en soirée, en week-end).
Complément sur le poste
Selon accord d’entreprise :
- Statut agent de maîtrise.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
- 8 jours de congés annuels supplémentaires.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
Laurence Salvador Chargée de recrutement
Profil recherché
- Diplôme Moniteur Educateur requis.
- Capacité d’adaptabilité.
- Connaissance du public en situation de précarité.
- Qualités d’accueil, d’écoute et de rigueur.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Capacité à rendre compte.
- Prise de recul et maîtrise de soi.
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