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Responsable paie

Responsable paie

TemporisLE LARDIN ST LAZARE
Il y a plus de 30 jours
Salaire
36 000,00 € par an
Description de poste

La Team TEMPORIS Terrasson recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE PAIE (H / F).

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des salaires et les processus de paie, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Responsable Paie, vous serez le garant de la fiabilité et de l'efficacité du processus de paie.

Vos responsabilités principales incluront :

  • Gérer l'ensemble du processus de paie pour tous les employés de l'entreprise.
  • Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
  • Traiter les éléments variables de paie tels que les heures supplémentaires, les congés payés, les primes, etc.
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales.
  • Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour résoudre les problèmes liés à la paie.
  • Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des salariés.

Une première expérience significative sur une poste similaire est souhaitée.

Les avantages de rejoindre la Team TEMPORIS :

  • Un café gratuit quand tu viens nous voir
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires / de nuit possibles,
  • Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
  • Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
  • CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
  • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc ...)

    • Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre client alors n'attendez plus et POSTULEZ !!!!

    par téléphone :

    en agence : 38 avenue Charles de Gaulle 24120 Terrasson

    ou encore en postulant à l'offre !

    A très vite !

    Qualités requises Gestion du stress, Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

    • La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.