Directeur de Maison Petite Enfance collective (H/F)
- Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme é
- conomique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation straté
- gique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommé
- e internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complé
té par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique.
- Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de prè
- s de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idé
al pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature.
- Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à
- ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à
la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
- Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâ
- timents, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les mé
- tiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers diffé
rents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunité
s uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes.
Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
- MISSION PRINCIPALE • Assurer la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de plus de 60 places en veillant à
- la santé, la sécurité et au bien être des enfants qui leurs sont confiés, ainsi qu'à
leur développement, dans le respect de l'autorité parentale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Manager le projet d'établissement dans le respect des orientations de la collectivité
et du service : impulser son élaboration, assurer sa rédaction, coordonner sa mise en œuvre, veiller à son évaluation.
- bull; Coordonner la prise en charge de l'enfant et les relations avec la famille en veillant au bon déroulement des diffé
- rentes étapes de l'arrivée de l'enfant dans le service d'accueil, à l'organisation de la vie quotidienne dans les services, à
la qualité de l'accueil.
- bull; Assurer l'encadrement et la gestion du personnel de la MPE : participation au recrutement des professionnels, soutien et motivation de l'é
- quipe, évaluation annuelle, élaboration des plannings en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur et en prenant en compte les né
cessités de service, formation et information du personnel, animation de réunion.
bull; Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe et des stagiaires.
bull; Travailler en réseau : susciter et entretenir les partenariats.
ACTIVITÉS ANNEXES • Assurer le remplacement du personnel en fonction des nécessités de service pour garantir la continuité de l'accueil.
bull; Assurer la gestion administrative de l'établissement : commandes, présences enfants, etc…
bull; Participer aux commissions d'admission.
MODALITÉS & CONTRAINTES DU POSTE • Lieu de travail : MPE Centre de la Petite Enfance (CPE).
bull; Ouverture du lundi au samedi, de 5H30 à 21H30.
bull; Horaires variables pour garantir la continuité de la fonction de direction.
bull; Astreintes médicales.
bull; Réunions en soirée.
bull; Disponibilité.
- bull; Déplacements intra-urbains à réaliser régulièrement en cas de prise de fonction en crè
- che familiale.DIPLÔMES OU EXPÉRIENCES Pour l'exercice de ces fonctions, vous devez justifier d'une expé
rience de 3 ans auprès de jeunes enfants et posséder l'un des diplômes suivants :
bull; Diplôme d'état de puériculteur.
bull; Diplôme d'état de sage-femme, infirmier, assistant de service social, éducateur spécialisé
conseiller en économie sociale et familiale, ou psychomotricien.
bull; DESS ou Master II Psychologie
bull; Avoir exercé comme instituteur ou professeur des écoles.
SAVOIRS • Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
bull; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en établissement d'accueil du jeune enfant
bull; Connaissance des techniques de communication, de management.
bull; Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil.
bull; Connaissance de la fonction publique territoriale.
SAVOIR-FAIRE • Animer une équipe.
bull; Assurer un rôle de médiation.
bull; Partager et transmettre ses connaissances afin de garantir la qualité de l'accueil.
bull; Accueillir et accompagner les parents.
bull; Travailler en équipe.
bull; Travailler en partenariat.
bull; Gérer les situations de stress (conflits, changements d'organisation).
bull; Analyser et faire évoluer les pratiques.
SAVOIR-ÊTRE • Adapter son comportement à sa fonction (autorité, devoir de réserve, exemplarité).
bull; Accueillant, disponible, dynamique, organisé et structurant.
bull; Non jugeant, ouvert d'esprit, adaptable, à l'écoute de l'équipe et des parents.
bull; Se positionner de façon professionnelle avec l'équipe et les parents.
Directeur de Maison Petite Enfance collective (H/F)
Assurer l'encadrement et la gestion du personnel de la MPE : participation au recrutement des professionnels, soutien et motivation de l'équipe, évaluation annuelle, élaboration des plannings en veillant au strict respect de la réglementation en ...
Directeur(trice) Maison de la Petite Enfance
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi -Diriger une structure multi-accueil pour les enfants de moins de 6 ans en garantissant un accueil de qualité et une gestion des moyens humains, techniques et bud...
Directeur de Crèche - Educateur de Jeunes Enfants H/F
Rattaché(e) à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur votre établissement :1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :- L'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,- La réglementation petite enfanc...
Un Auxiliaire De Puericulture (f/h) Pour Le Service Petite Enfance
Proposer à l'enfant des jeux libres, des moments de défoulement et des temps d'activités dirigés en fonction des capacités des enfants du groupe et des envies de l'enfant ; . De l'hygiène de l'enfant en étroite collaboration avec la Directrice adjointe - Infirmière Puéricultrice -, du respect des pr...
Assistant(e) éducatif-ve petite enfance
Temps de travail Temps non complet, 17h50 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La crèche d'Eloyes recherche Educatif-ve Petite Enfance remplaç à 50% (ème) à compter du 8 juillet 2024, suite à un temps partiel d'un agent. Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social. La structure accueille des en...
Directeur.ice adjoint.e pédagogique en accueils de loisirs nature é...
Capacité d’analyse, de réflexion et de transmission des compétences nécessaires à l’animationCapacité et intérêt pour l’animation dehors, en pleine natureIntérêt pour la pédagogie de projet, de la liberté, institutionnelle, par la natureEnvie de faire partager ses connaissances dans le domaine de la...
Coordinateur(trice) Petite Enfance à 75 %
Temps de travail Temps non complet, 26h15 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, l'agent est amené à d'accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité. Elaboration du schéma de développement de la politique petite...
Educateur Jeunes Enfants - Directeur Adjoint de crèche F/H
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l’accompagnement des familles et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nous vous proposons de participer à mise en place de notre multi-accueil au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et ...
Directeur de Crèche Multisites H/F
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement. Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?. Donner de l’...
Directeur(rice) de crèche
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + avantages sociaux (CNAS) + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la ...