Responsable Ressources Humaines H/F

Votre missionNous recherchons un(e) responsable RH (H / F) pour l'un de nos client basé dans le 9e arrondissement pour un CDD de 12 mois à temps complet.

Rattaché(e) à la responsable RH, le / la futur(e) Responsable RH adjoint H / F travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH - gestionnaire paie - assistantes RH) Votre mission principale est de seconder la responsable RH tout en assurant la gestion administrative et la mise en oeuvre des directives / processus RH de l'association.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Seconde et assure l'intérim en l'absence de la RRH dans l'ensemble de ses missions - Management de l'équipe RH et coordonne l'ensemble des domaines RH - Être garant de l'application du droit du travail et de la CCN - Conseiller la direction générale sur les questions RH - Assurer la gestion du personnel quotidien en lien avec l'assistante RH (contrats et avenants de travail, arrêt maladie, demande de CP, visites médicales, adhésion mutuelle, dossier prévoyances) - Supervise la gestion de paie internalisée en lien avec la gestionnaire paie - Veiller au déploiement et suivi du plan de formation et à la réalisation des entretiens professionnels - Gérer les recrutements en lien avec les managers de services (annonces, entretiens, estimations de salaire en lien avec direction) - Participer aux relations sociales en support de la Responsable RH (Réunion CSE, élections) - Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH - Assurer une veille de l'actualité sociale - Évolution de la réglementaire sociale - juridique et conventionnelleVotre profilQualification et Profil : - Master 1 ou Master 2 de préférence en droit social, droit du travail, gestion des RH - Expérience professionnelle en responsabilité RH de 3 ans minimum, - Polyvalence dans tous les domaines de la gestion RH, - Compétences de la paie et de la DSN, - Capacité managériale et d'encadrement - Sens de l'écoute et qualités relationnelles avérées, - Bonnes capacités d'analyse et de rédaction, - Autonomie, très bonne organisation et rigueur, - Maîtrise des outils bureautiques, - Connaissance de l'univers associatif apprécié.

Contrat : CDD 12 mois - Statut cadre - 35h / semaine Rémunération : Grille Cadre 3 Classe 2 - Ancienneté suivant la CCN66 + indemnité Ségur APCARS - Avantages : Transport 50% prise en charge - Mutuelle obligatoire 50% prise en charge - Carte titres restaurant 10€ (40% salariale et 60% employeur) - CSE chèques cadeaux et vacances dématérialisés.

Possibilité de TT après 1 à 2 mois d'anciennetéA propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.

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