Responsable finances, logistique, ressources humaines Officiers spécialisés de la marine – FILORH (Finances – Logistique – Ressources humaines – Restauration/Hotellerie/Loisirs) H/F
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.
Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français.
En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.
Responsable finances, logistique, ressources humaines : Missions : L'officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration / hôtellerie / loisirs (RHL).
Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services. L'officier FILORH est un expert dans le domaine du soutien.
Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire.
Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d'accroître ses compétences et sa polyvalence.
A terme, l'officier peut prétendre à des postes de chef de service " ressource humaine ", " finance ", logistique ou RHL.
Conseiller privilégié du commandement, l'officier FILORH contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.
La cartographie des postes est considérable ; les perspectives d'évolutions sont multiples pour les officiers FILORH susceptibles d'évoluer en interarmées que ce soit en métropole, outremer ou à l'étranger.
Lieu du poste : Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Durée : Contrat initial de 8 ans, renouvelable.
La carrière peut se poursuivre jusqu'à 20 années de service. Il est également possible d'accéder au statut d'officier de carrière.
Formation : 5 mois de formation au management et au métier de marin à l'Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), suivis stages et d'une formation de 6 semaines à l'École Navale puis à Salon de Provence.
- Rémunération : 1400 nets au grade d'aspirant (la première année) ; 1800 nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ;
- Entre 2000 et 2200 nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400 et 2700 nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;
- Environ 4000 nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ; Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements) ;
- Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ; Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
45 jours de permissions par an.
Etre titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum, en Logistique ou comptabilité et gestion ou management des organisations ou Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (DSCG)Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d'adaptation, le goût du travail en équipe, l'esprit d'initiative et le leadership.
Des capacités d'analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d'équipe sont souhaitées.
pré-requis : Savoir nagerÊtre de nationalité françaiseAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutementÊtre physiquement et médicalement apteAge(s) : Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)Parcours de recrutement : Candidature en ligneEntretien de motivationTests d'aptitude médicaleCommission de présélectionCandidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologiqueOral devant un juryCommission d'admissionFormation militaire et métierAffectation en unité
Responsable De La Circulation AÉrienne Et Infrastructure AÉrodrome Officiers Specialises De La Marine – Cca (h/f)
Après 6 à 8 ans de service, à terme, il est destiné à occuper les fonctions de chef de service d’un centre de contrôle local d’aérodrome ou d’un centre de contrôle d’approche sur porte-avions, puis prendre le commandement d’un des deux centres de coordination et de contrôle Marine. Il agit dans les ...
Responsable d'Un Centre d'Incendie et de Secours aux Personnes Officiers Specialises de la Marine - Secur H/F
Rémunération :1400€ nets au grade d'aspirant (la première année) ;1800€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ;Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ;Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (...
Directeur(trice) adjoint(e) à la direction des ressources humaines (H/F)
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) supplée la directrice de manière permanente dans la réalisation de tout ou partie de ses missions et de manière temporaire à la demande de la directrice sur tout autre sujet défini par elle. Le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe, aux côtés de la directrice, à ...
Gestionnaire de ressources humaines H/F
Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Vous êtes également responsable de la gestion et de l’administr...
Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrerez le service recrutement et mobilité et plus particulière l'équipe Ingénierie du recrutement composée de 4 personnes qui est en charge des campagnes alternance, stage, Job d'été et du pilotage du plan média et des moyens de sourcing. Pou...
Responsable ressources humaines H/F (CDI) (Basé à Boulogne-Billancourt)
Poste : - Formation : Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation : définition des besoins en collaboration avec la direction, gestion des collaborateurs. Entreprise : Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients qui est une ESN/SSII un(e) Responsable Ressources...
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F - Paris - Île-de-France
Création des sessions de formation, convocations, gestion des prestations, des provisions, des commandes et des factures, suivi des évaluations et des récapitulatifs de formations. Suivi opérationnel des stagiaires et des apprentis, relation avec les écoles et CFA, suivi des absences, relation avec ...
Responsable De La Circulation AÉrienne Et Infrastructure AÉrodrome Officiers Specialises De La Marine – Cca (h/f)
Après 6 à 8 ans de service, à terme, il est destiné à occuper les fonctions de chef de service d’un centre de contrôle local d’aérodrome ou d’un centre de contrôle d’approche sur porte-avions, puis prendre le commandement d’un des deux centres de coordination et de contrôle Marine. Il agit dans les ...
Responsable Des Ressources Humaines F/h
Le Responsable des ressources humaines (H/F) en charge de deux territoires (2 régions) assure la gestion courante des salariés et la gestion des intérimaires de son périmètre, et est le garant du respect des dispositions légales et réglementaires en matière de Droit du travail et de Sécurité ; il ap...
Responsable Ressources Humaines Filiale - poste pourvu
En particulier, vous validez les contrats de travail, prenez le relais de votre collaboratrice sur la validation des éléments variables en cas d’absence, vous gérez les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail, et le suivi des contentieux ; vous pilotez différents projets d’orga...