DIRECTEUR.TRICE DES BRANCHES VOLAILLES ET PALMIPEDES H/F

Description du poste

Le groupe Terres du Sud , basé dans le Sud-Ouest de la France porte haut et fort auprès de ses adhérents, partenaires et salarié.

es les valeurs fondatrices de la coopération agricole nourries par un ancrage territorial au cœur de son identité, de son histoire et de son développement.

Acteur majeur de l’agriculture et de l’agroalimentaire de ce territoire, nous développons au travers de nos différents pôles d’activités à l’amont et à l’aval des filières, une offre de produits du terroir, innovante et responsable.

Déterminé à répondre à la fois aux exigences économiques, sociales et environnementales, tout en permettant à nos adhérents de vivre durablement de leur travail, le groupe s’est donné pour cap un programme ambitieux de structuration, dynamisation et de renforcement de ses activités et de son organisation.

Dans ce contexte, nous souhaitons poursuivre notre développement de l’amont à l’aval, et nous recherchons donc notre futur.

e Directeur.trice des Branches Volailles et Palmipèdes F / H.

Le poste à pourvoir est en Nouvelle Aquitaine : zone d'activité Dordogne (Bergerac-Périgueux) et Lot-et-Garonne.

Rattaché.e à la direction générale du groupe, membre du COMEX, vous avez la charge de coconstruire, de conduire et d'incarner la stratégie des deux branches d'activité (280 M€ CA, 450 salarié.es, 480 producteurs).

Ces deux branches comprennent les activités suivantes :

• Le domaine Amont avec l'accouvage des volailles de chair, la nutrition animale, le matériel d’élevage et les produits hygiènes, les organisations de producteurs chair, ponte et canards gras.
• Le domaine Aval avec les abattoirs de volailles et canards gras, les boutiques produits foie gras.

Il sont appuyés par des services supports à disposition des métiers, notamment RH, contrôle de gestion, achats, qualité,..

Vos missions au sein de cette fonction consistent à :

• Définir, conduire et incarner la stratégie des branches dans une démarche de co-construction avec la direction du groupe et les équipes en place ;
• Assurer un développement commercial de toutes les activités des branches ;
• Piloter les branches en cohérence avec les moyens et objectifs du groupe (économique, prévision, accompagnement producteurs, RH, achats, investissements) et les instances politiques (les élus membres du conseil d'administration) ;
• Être acteur.trice dans le réseau des productions (centrales régionales ) ;
• Être force de proposition au niveau groupe sur des passerelles avec les autres branches d'activité du groupe ; (végétal, distribution grand public et fruits & légumes)
• Faire vivre le groupe (communication auprès des salarié.es de la branche notamment) ;
• Animer le reporting à la direction ou aux élus de la branche.

Description du profil

Titulaire à minima d'un Bac+5, vous possédez une expérience confirmée de minimum 10 ans au sein d'une Direction générale d’activités ou PME dans un environnement groupe.

Votre parcours s'inscrit dans une orientation commerciale et marketing forte.

Votre maitrise du pilotage managérial n'a plus de secret pour vous. Votre capacité à incarner du leadership et une vision de la stratégie font de vous un leader de deux branches d'activité.

Votre connaissance du secteur agroalimentaire / agri et plus particulièrement volaille chair est un élément important pour votre prise en main des univers d'activité.

Votre sens de l'organisation, du reporting et de la formalisation des actions sont des atouts qui vous permettrons d'appréhender pleinement votre périmètre.

Enfin, votre agilité de fonctionnement en logique réseau, en co-construction stratégique avec les élus producteurs et l’encadrement seront des clés de succès pour relever ce challenge professionnel.

Le Processus de Recrutement ?

Dans le cadre de ce recrutement, nous sommes accompagné par un partenaire recrutement. En postulant à cette offre, vous nous autorisé à transmettre votre candidature.

Les avantages

Rémunération en phase avec le projet selon expérience.

RTT, CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté, intéressement et participation aux bénéfices, plan épargne retraite, prime sur objectif.

PC et téléphone portable, carte carburant, véhicule de fonction.

Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe