Talent Acquisition Officer – Nantes - Alternance

Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.

0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.

0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.

Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients.

Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.

Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel ! www.reisel.fr

Description du poste et Missions

Reisel Nord-Ouest recherche son prochain Chargé de recrutement (H / F) à Nantes, en alternance, pour la rentrée scolaire 2024.

Quelles sont vos missions ?

Rattaché au directeur d'agence, vous êtes engagé à l'attractivité et au recrutement des talents, les futurs consultants de l'agence.

Vous réalisez le recrutement de A à Z :

• Définition et compréhension des besoins clients,
• Rédaction des offres et annonces,
• Sourcing de potentiel candidats par approche direct,
• Entretiens de pré-qualification téléphonique,
• Entretiens physiques ou visioconférence,
• Compte rendu / synthèse des profils rencontrés,
• Suivi des KPIs.

Selon votre profil, vos aspirations et les besoins de la société, vous prenez part à des sujets RH et marque employeur :

• Être la personne garante de la bonne gestion administrative des dossiers collaborateurs,
• Suivre les tableaux de reporting d'activités,
• Animer l'onboarding des nouveaux collaborateurs,
• Faire passer les entretiens annuels en collaboration avec les ingénieurs d'affaires
• Être force de proposition sur les évènements à organiser afin de rassembler les collaborateurs,
• Participation au forum / salon de recrutement (écoles, emplois, etc).

Ainsi vous vous inscrivez dans un projet global pour lequel vous êtes force de proposition afin de participer à la croissance de l'agence

Profil recherché

Répondez-vous au profil recherché ?

Dans le cadre de votre dernière année de Master en ressources humaines, commerce et management, droit ou psychologie du travail, vous possédez idéalement une première expérience en stage ou en alternance en tant que chargé de recrutement.

La langue Française n'a aucun secret pour vous, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes rigoureux, vous avez un bon relationnel, et vous souhaitez vous engager au sein d'une jeune société dynamique afin de développer des compétences dans différents champs d'activités.

Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

• CSE avec de nombreux avantages tarifaires
• Tickets restaurant d'un montant de 8,6 €
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et environnement encourageant l'apprentissage asynchrone
• Type de contrat : Alternance
• Date de début : Août-septembre 2024
• Lieu : 3 Rue Maya Angelou, 44200 Nantes
• Expérience : 2 mois à 1 an

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ?

N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement, vous rencontrerez votre N+1.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.