Directeur Technique/CTO Java H/F

Description du poste

Tech Digital & Platforms, c'est une business unit multisectorielle de plus de 230 collaborateurs, répartis sur 3 équipes selon nos différentes expertises techniques :

• Open Source : Java, PHP, Angular, etc., mais pas que ! Go, Flutter, Kotlin & React
• Microsoft : NET, SharePoint, Azure
• Architecture, Cloud & DevSecOps

En tant que directeur technique Java, vous travaillerez en étroite collaboration avec Joël Sagnon , manager au sein de notre practice open source qui réunit des développeurs et Tech Lead passionnés par leur métier.

Vous serez amené à coacher et à accompagner nos Tech Leads chez nos clients ou encore en interne.

Vous serez amené à :

• Collaborer avec les architectes pour la définition et la conception des architectures innovantes compte tenu des problématiques identifiées
• Responsable de la conception et de la mise en place des applications autour de l’écosystème Java et Spring (avec des architectures microservices, par exemple)
• Assurer l'encadrement technique des projets et garantir la cohérence technique
• Contribuer au backlog technique et proposer des US pour augmenter la productivité
• Challenger les demandes des PO
• Participer aux différentes phases d’analyse et de conception technique
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
• Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipe
• Responsable de la qualité globale des livrables Talan
• S'assurer de la couverture du code (tests) et de sa qualité
• Animer les formations sur les pain points des équipes & résolution des problèmes
• Sensibiliser les équipes à l'importance de la production
• Garantir le maintien et la qualité de la documentation technique
• Participe au codir interne Talan et donner de la visibilité sur l’avancement des projets
• Agir en qualité de référent technique pour les Tech Lead Talan chez notre client, mais aussi en interne
• Management et suivi des Tech Lead (formation, certificats, évolution, EA )
• Animer les cercles des Tech lead Talan et participer à l’animation de nos ruches hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative
• Réaliser une veille technologique permanente
• Contribuer à la construction et à la diffusion des offres techniques Talan
• Participer au processus du recrutement

Qualifications

De formation BAC+5 avec une expérience d’au moins 5 ans en tant que Tech Lead Java et une première expérience avec du management.

• vous êtes constamment à l'écoute et dans le partage, vous vous définissez comme un CTO polyvalent, capable de vulgariser et d'aider à la prise de décision, aussi bien auprès des décideurs que des équipes de terrain
• Vous avez participé à des projets que vous avez accompagnés jusqu'à la mise en production
• Passionné par les sujets technologiques, vous êtes à l’aise pour conseiller voire challenger les demandes de vos clients
• Vous savez que l'agilité est un indispensable pour des solutions durables
• Vous avez à cœur de constituer des équipes soudées et efficaces en faisant progresser chacun de ses membres : mentoring, feedback, responsabilisation...
• Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté d’experts, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu sont l’AD.
• Vous vous définissez comme bon communicant tant à l’oral qu à l’écrit

Processus de recrutement :

• Wail, recruteur spécialisé, vous contacte pour un premier échange téléphonique (10 min)
• Un premier entretien avec Wail et un ou deux Lead Développeur pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1 h).
• Discussion technique plus poussée (1 h 30)
• Le manager veut vous rencontrer dans nos locaux autour d’un café (45mn)
• WELCOME !

Nos avantages :

• Locaux modernes en plein Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4 / 5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Informations supplémentaires

CTO, Tech Lead, Expert, Back-end, Full Stack, Front-End, Software Craftsmanship, TypeScript, Angular, Java, TDD, BDD, DDD, DevOps, Cloud, Docker, Kubernetes, Ansible, Microservices..