ALTERNANCE_Assistant(e) comptable

Description du poste

Le Service Activités Comptables et Financières rattaché au Département Comptable, Financier et Maîtrise des risques à la CPAM du Var recherche un(e) Assistant(e) comptable en Contrat d'apprentissage (Alternance).

Quel sera ton rôle et les missions qui te seront confiées :

• Participation à la gestion comptable d'une ou plusieurs de ces activités;
• Suivi et ajustement des comptes comptables liés ;
• Calcul et analyse des indicateurs et contrôles liés ;
• Participation aux activités liées au recouvrement ;
• Participation à la préparation du dossier de clôture des comptes dans le cadre de la certification annuelle et aux opérations comptables spécifiques de fin d'année.

Tu seras formé(e) et accompagné(e) par tes collègues tout au long de ton alternance pour effectuer au mieux les missions qui te seront confiées et te permettre de gagner en compétences.

Profil recherché

Vos compétences

• Tu aimes la polyvalence, les tâches variées
• Tu es à l'aise avec les chiffres et tu maîtrises les techniques comptables
• Tu es reconnu(e) pour ta faculté d'adaptation qui te permettra d'appréhender tes missions de manière optimale
• Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Word et Excel)
• Tu es doté(e) d'un bon relationnel et sais adapter ta communication auprès des différents interlocuteurs
• Tu as le goût pour le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie
• Doté(e) de rigueur , d' organisation et de méthodes de travail
• rigueur , d' organisation et de méthodes .

Votre formation

Tu souhaites préparer un Diplôme BAC en alternance - Contrat d'apprentissage :

• BTS Comptabilité et Gestion (CG) ;
• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ;
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ;
• DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) ;
• BTS Assistant de Gestion.

Informations complémentaires

Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

Lieu d'alternance : TOULON

Gratification : Minimum conventionnel

Rémunération et Avantages sociaux :

• Salaires sur 14 mois (Primes de vacances), à définir en fonction de l'âge du candidat retenu
• Prime d'intéressement
• Horaires variables
• Carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé + Restaurant d'entreprise
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
• Activités sociales et culturelles CSE

Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.