Chargé(e) du Suivi des Effectifs et de la Masse Salariale H/F
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France.
Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au Responsable du Pôle Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines, vous concevez, développez et mettez en oeuvre l'ensemble des outils nécessaires au suivi des effectifs et à la maîtrise de la masse salariale de l'université.
Vous contribuez à la préparation et au suivi du budget RH et vous concevez les tableaux de bord et indicateurs pertinents concernant les Ressources Humaines et leurs impacts budgétaires (GVT, coût réel employeur).
Vous concevez et alimentez les outils de pilotage de la masse salariale visant à garantir la soutenabilité budgétaire de l'établissement.
Dans le cadre du déploiement du SIRH SIHAM, vous vous assurez de la bonne intégration de l'ensemble des données et de la bonne imputation des effectifs en fonction des différentes composantes de l'université.
Vous travaillez étroitement avec l'équipe en charge du SIRH pour avoir la meilleure utilisation possible des données et avec la Responsable GPEC afin d'alimenter la construction de la démarche GPEC de l'université.
Vous participez aux projets de fiabilisation de la donnée RH avec l'ensemble des agents concernés.
Issu d'une formation supérieure et justifiant d'une très bonne maîtrise des outils et méthodes du contrôle de gestion sociale, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les outils d'exploitation de bases de données (BO, Excel, SIRH, idéalement SIHAM) et votre capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Rigoureux, autonome, avec un grand sens de l'organisation, vous souhaitez participer à la professionnalisation du pilotage RH de l'université au service de l'ensemble des agents et des étudiants.
Chargé des partenariats et du grand prix de l'Ecole navale H/F
Activités liées au GRAND PRIX de l'ECOLE NAVALE (GPEN) : Vous prospectez et démarchez des partenaires du GPEN, afin de garantir le soutien financier nécessaire à l'organisation de l'évènement ; Vous actualisez et refondez si nécessaire les supports de communication de l'évènement en lien avec l'asso...
Gestionnaire comptable et administratif au sein du service de gestion comptable de Vaison la Romaine H/F
SGC de Vaison la Romaine : Vous travaillerez dans un service composé de 17 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics ainsi que d’EHPAD. Le service est structuré en un secteur dépense, un secteur recettes, une secteur f...
Chargé de paie et administration du personnel H/F - Alternance
SeaBird s'appuie sur laplémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour apagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d'amélioration de la performan...
Apprenti.e chargé - chargée de mission climat F/H
Appui opérationnel : Suivi des rmandations des instances de contrôle interne et externe Production d'analyse des portefeuilles aux risques climatiques et biodiversité (maitrise d'excel) Appui à l'intégration des risques climatiques dans la stratégie (gap analysis entre analyse de risque et politique...
Référent technique chargé du suivi des enfants confiés (33690) (H/F)
Le référent technique chargé du suivi des enfants confiés collabore à la mise en œuvre de la politique de l'enfance relative aux MNA, dans le cadre de la stratégie élaborée par le Département, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (Etat, Justice, Police, Gendarmerie). Au sein d...
Chargé de Gestion des contrats de maintenance et des contrôles règlementaires h/f
La gestion administrative et technique des contrats de maintenance de la direction y compris, le cas échéant, la réalisation des travaux neufs ou d’entretien en découlant. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Planifier et assurer le suivi...
Direction de la culture - Chargé / Chargée de programmation et de production
Université Côte d'Azur recherche pour la Direction de la Culture, un/une Chargé / Chargée de programmation et de production. Début : AoûtDurée(s) : Contractuel : CDD 1 an renouvelableDate limite de réponse : 17 juin Nom de l'organisme : Direction de la culture. ...
Assistant chargé(e) de Projets et Communication Épargne Salariale et Actionnariat Salarié H/F
Assurer le lien entre la division RESE et la Direction de la Communication pour tout sujet nécessitant la mise en place d’un plan de communication spécifique : élaboration du plan de communication, aide à la conception/rédaction des éventuels supports, coordination avec les différentes entités de la...
Alternant Administration et Contrôle des Risques de Crédit H/F
Mise en place de tableau de bord et de Stress test pour le métier (VBA). Production de reportings réglementaires et métier (Immobilier, Consommation des enveloppes, Engagements crédits,…). Production des contrôles de niveau 2. Maîtrise des outils bureautiques (pack Office – Base de données). ...
Stage - Recherche Sur Les Systemes D'elevage En Afrique Et Des Sources D'azote - F/h
L'objectif du travail est de recueillir les données qui permettent de caractériser (i) les dynamiques des systèmes d'élevage dans le cadre de la modélisation et (ii) les sources non-conventionnelles d'azote dans les systèmes tenu de l'hétérogénéité spatiale des systèmes d'élevage - que ce soit par ...