Responsable Prévention Sécurité H/F

Leader régional des matériaux de construction, DORAS (950 collaborateurs.trices - CA 260M€), filiale du groupe SAMSE (6000 collaborateurs.

trices au niveau national), peut se prévaloir d'une histoire forte, marquée par un engagement quotidien en faveur de l'innovation - qu'elle soit technologique, sociale ou entrepreneuriale - et de la proximité client.

La culture de nos valeurs est très importante dans notre groupe. Respect, confiance, partage sont les valeurs clés de notre entreprise.

Ainsi, les équipes Doras se mobilisent chaque jour pour agir avec efficacité, dans un esprit de cohésion faisant la part belle au plaisir de travailler ensemble !Personne de terrain, tu es chargé(e) de déployer la politique de prévention et de sécurité du Groupe au sein de ton périmètre en favorisant les actions de prévention et le dialogue social avec les différents acteurs internes et externes.

Conseiller (ère) auprès du Directeur de la société Doras et chefs(ffes) d'agence, tu proposes des solutions adaptées aux problématiques rencontrées en tenant compte de ton environnement d'intervention tant sur le volet technique qu'humain dans le cadre de l'amélioration continue.

Ta position dans la structure : Rattaché(e) et en lien direct avec le Directeur de la société Doras tu travailles en étroite collaboration avec les autres fonctions supports et les agences.

Tes futures missions : - Auditer les différentes agences et les accompagner dans la réalisation des plans d'action, - Piloter et déployer la politique HSE sur le terrain, - Orchestrer l'animation de la sécurité avec les chefs(ffes) d'agences selon les besoins, - Réaliser les analyses d'AT avec les agences, - Reporter l'activité et les informations au terrain et à la direction, - Suivre les indicateurs HSE, - Assister l'agence dans la rédaction de tous les documents inhérents à la prévention (DUERP, registres de sécurité) - Accompagner les chefs d'agences dans la sensibilisation et la formation (ex : ¼ heure secu : selon les thématiques : animation coaching formation, être capable de coacher les directeurs d'agence et management transverse), - Participer aux réunions institutionnelles en tant que représentant de la sécurité (CSE, visites Direccte, etc) - Piloter et suivre les investissements en agences.

Les déplacements sont réguliers et inhérents à ta fonction ce qui demande une agilité impérative sur le périmètre de la région Bourgogne Franche Comté.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 / 4 ou Master 2 (HSE / QSE / PRGSSE / PRNT) tu as déjà acquis une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (hors alternance).

Nous serons attentifs aux candidats issus (ues) de professions engageantes comme les sapeurs-pompiers et militaires titulaires d'un diplôme de type PRV1 / PRV2, confirmés sur un poste similaire opérationnel.

Nos prérequis : - Connaissance de l'environnement de travail aux risques multiples et multi sites (ERP, ICPE, règles de stockage, transports).

• Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs (trices) différents (tes), sens de la pédagogie et de l'écoute.
• Capacité d'analyse, de prise de recul et de proposition, maîtrise des aspects légaux et réglementaires et des méthodes et outils d'audit.
• Aisance d'élocution, capacité rédactionnelle et très bonne connaissance des outils de bureautique.Des notions de droit sont un plusAu-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et qui garantira le succès de tes missions et ton intégration.

Nous te proposons : - Une expérience riche et valorisante.- Un poste basé à Chenôve (21).- Un poste en CDI au forfait jour.

Un véhicule de fonction,- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 30 K€ (fixe) + variable selon profil et expérience,- Une épargne salariale (intéressement, participation et FCP),- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.

Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.Et au-delàTu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature.

Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.