Juriste Droit Privé F/H

Le Groupe BRL (800 salarié(e)s 80 M€ de CA), spécialisé dans les métiers de l’eau, de l’environnement et de la biodiversité, est mobilisé sur les grands défis de l’eau en France et à l’international.

Il a engagé une politique de responsabilité sociétale (RSE), intégré à sa stratégie CAP 2025, organisée autour de 4 grands axes :

• un axe social : actions en faveur de l'emploi et des salariés
• un axe environnemental : sécuriser l'accès à une eau de qualité, limiter l'impact environnemental des activités du groupe et l’adaptation au changement climatique
• un axe économique : accompagner le développement économique local, encourager les innovations, développer de nouveaux services
• un axe "solidarité, territoire et culture" : soutien aux initiatives locales - emploi, insertion - et mécénat culturel ou solidaire

Au sein de la holding BRL centralisant les fonctions supports, nous recrutons un(e) un(e) Juriste Droit Privé au sein de la Direction Juridique et Responsabilité sociétale de BRL.

Missions :

Sous la supervision de la Directrice juridique et RSE de BRL, vous devrez :

• Réaliser et assurer la veille juridique (recherche, identification, analyse et synthèse des textes impactant les activités du groupe BRL), préparer et rédiger les notes correspondantes et les bulletins d’informations de la DJRSE.
• Assurer le partage de ces informations à l’ensemble des collaborateurs de la DJRSE ;
• Collaborer à la sécurisation juridique des sociétés du groupe et de ses dirigeants ;
• Analyser et préparer les documents contractuels en relation avec les opérationnels ;
• Assurer des prestations d’analyse juridique et de rédaction d’informations juridiques ;
• Analyse et conseils sur des problématiques et / ou questions ponctuelles en droit privé ;
• Appuyer la Directrice et / ou les juristes sur leurs missions ;
• Gestion et suivi des petits sinistres en lien avec la juriste en charge des assurances : veiller au respect par les opérationnels de la procédure en place, rédaction d’accords transactionnels, suivi du tableau des sinistres ;
• Pilotage des assistantes de direction dans la gestion courante des demandes d’assurance et du traitement des sinistres des flottes véhicules du Groupe BRL.
• Gestion des demandes complexes et spécifiques ;
• Assurer le suivi de l’actionnariat et gérer les actionnaires des sociétés du groupe : utilisation des outils de gestion de l’actionnariat (fichiers et fiches, Invoke Partner), tenue des registres de mouvement, préparation des ordres de mouvement, etc.
• Appui de la juriste en charge des collèges sociaux : le cas échéant, suivi du process de validation des documents des collèges sociaux, suivi des convocations, publicités et formalités ;
• Veiller à une bonne organisation des activités au regard des contraintes et des délais ;
• Contribuer à la démarche qualité.

Compétences techniques et savoir-faire requis :

• Maîtrise confirmée du Droit des affaires et assurances ;
• Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles de niveau soutenu (certification Voltaire niveau 700 appréciée) et de présentation documentaire ;
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Compétences comportementales et savoir-être nécessaires :

• Capacité à rendre compte et loyauté ;
• Organisation, rigueur et proactivité ;
• Autonomie dans l’organisation de son travail, coordination et suivi des dossiers ;
• Sens de la confidentialité (prudence et discrétion sur les dossiers traités) ;
• Sens du service et orientation solutions ;
• Capacité à avancer en mode projets transverses et à travailler en équipe ;
• Capacité d’animation et de prise d’initiative ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Sociabilité dans les relations d’équipe et les rapports externes et sens de l’écoute.

Formation et Expérience :

Diplômé(e) de formation supérieure de niveau Bac+5 en droit intégrant une spécialisation en droit des affaires et assurances .

Fort(e) d’une première expérience opérationnelle réussie de 3 à 5 ans en droit des affaires et assurances .

Modalités contractuelles :

• Prise de poste : au plus tôt, à définir en fonction de votre disponibilité
• Lieu : Poste basé à Nîmes avec déplacements ponctuels
• Rémunération : salaire fixe à définir en fonction de votre expérience, 13ème mois, intéressement, prime variable annuelle, mutuelle (part employeur 70%), 28 jours de CP / an + RTT, restaurant d’entreprise sur place, Comité Social d’Entreprise actif.

Si vous pensez être la bonne personne mais aussi que nous serons la bonne entreprise pour vous : envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation