Stagiaire en ressources humaines
MISSION
- Sourcing de candidatures : diffusion d'offres d'emploi sur nos différents supports.
- Traitement des candidatures et sélection ->
Entretien professionnel autonome et inscription dans nos bases de données.
Collaboration avec nos équipes pour le placement des candidatures chez nos clients ->
Suivi des dossiers actifs. ->
Mise à jour de la base de données et des disponibilités des candidats.
- Organisation et suivi des visites médicales
- Suivi administratif des délégations (retours contrats de mise à disposition, relevés d'heures...) Et d'autres tâches potentielles à proposer en fonction du profil du stagiaire.
SAVOIR-ETRE
- Motivé(e)
- Souriant(e)
- Curieux( / se)
- Pro actif( / ve)
- Esprit d'équipe
Situé à Metz Technopôle
Stagiaire Ressources Humaines - Recrutement en alternance (m/f/x)
Venez rejoindre notre aventure en intégrant notre service Ressources Humaines en tant que Stagiaire Recrutement en alternance (m/f/x). Stagiaire Ressources Humaines - Recrutement en alternance (m/f/x). Ce sont avant tout vos compétences humaines et relationnelles qui vous différencient ! Vous adhére...
Mastère RH en Alternance - Responsable de Ressources Humaines Polyvalent H/F
Vous devrez accomplir les missions suivantes :- Mise en oeuvre de formations sécurité- Identification des partenaires et organisation des formations internes et externes- Relations avec le service HSE- Support aux projets RH, notamment en lien avec le développement des compétences- Recrutement ...
Gestionnaire Ressources Humaines en Recrutement (m/f)
Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines composé de 5 personnes et vous êtes en charge des recrutements de l’établissement (environ 45 embauches annuelles). Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, ...
Gestionnaire en Ressources Humaines (M/F)
Chez LUXLAIT nous mettons tout en œuvre pour proposer un large assortiment de produits de haute qualité et éthiquement irréprochable, alliant savoir-faire traditionnel et influences du monde entier. Expérience exigée en ressources humaines, de préférence dans l’industrie au Luxembourg. Gestion du pa...
Alternant(e) en Ressources Humaines (M/F/X)
Vous suivez actuellement une formation supérieure de type Bac+2 min en Ressources Humaines ou autre et souhaitez intégrer notre équipe dans le cadre d’un stage conventionné. ALTERNANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES (H/F/X). Recherche et sélection des intérimaires (gestion des ressources candidats, accuei...
Stagiaire en ressources humaines
Et d'autres tâches potentielles à proposer en fonction du profil du stagiaire. Entretien professionnel autonome et inscription dans nos bases de données. Collaboration avec nos équipes pour le placement des candidatures chez nos clients ->. Sourcing de candidatures : diffusion d'offres d'emploi sur ...
Apprenti en Ressources Humaines (H/F) - JFR
Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre tes motivations pour le poste. Tu seras un membre à part entière de notre service Ressources Humaines, en collaboration avec Charlotte, notre HR consultant, et Emilien et Da...
Assistant(e) d’Agence spécialisé(e) en Ressources Humaines
Modalités et avantages à définir lors de l'entretien. Participation au recrutement du personnel intérimaire. Etablissement des contrats de travail. Excellent relationnel, réel dynamisme. ...
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en alternance
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. MBA Management Ressources Humaines. Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation. Entreprise du bâtiment recherche son futur alternant pour secon...
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - Florange - Mission en intérim
Vos activités principales :\n - Strategic worforce planning :\n - Accompagne l'évaluation des écarts de compétences faites par les managers et pilote les plans d'actions \n - Défini les profils de compétences nécessaires à recruter à horizon 1/3/5 ans\n - Evalue les emplois en tension, stable, sensi...