DIRECTEUR / DIRECTRICE MULTI ACCUEIL

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vos missions sont partagées entre la fonction de direction ( ETP) et l'accueil d'enfants sur le terrain au côté des équipes pluridisciplinaires.

Vous assurez la direction de la crèche (24 places) et la gestion de l'équipe (7 agents).

Vous accompagnez l'enfant et sa famille au quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en utilisant vos compétences spécifiques.

Vous assurez la conception, l'élaboration en équipe, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement.

Vous coordonnez les actions mises en place au quotidien, vous les évaluez et assurez les réajustements nécessaires.

Vous effectuez les tâches administratives liées à vos fonctions.

Vous veillez également à la cohérence et au suivi des différents protocoles.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

N+1 Responsable du Pôle Solidarité Famille Santé Missions / conditions d'exercice Accueil de l’enfant et accompagnement des familles

oGarantit le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)

oOrganise et garantit le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches

oFavorise l’accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)

oAccueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants

oAssure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers )

oElabore avec l'équipe le projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre

oMise en œuvre des situations favorables à l'éveil du jeune enfant

oParticipation aux soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants

oAnimation et portage de projets

oOrganise, participe et évalue des temps de rencontres enfants et parents.

oParticipe au développement du portail / famille dans la diffusion des informations et des démarches des familles

Encadrement et animation de l’équipe

oEncadrement, animation, motivation des équipes

oPlanifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, plannings dans le respect des taux d’encadrement, suivi d’annualisation (horaires, congés...)

oOrganise et anime les réunions de travail avec les équipes d’encadrement

oOrganise la continuité de direction

oParticipe aux recrutements des personnels

oAccompagne l’équipe dans la réflexion de formation

oRéalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des personnels

oPlanifie et organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires

oOrganise et prévoit les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements...)

oParticipe à l'organisation des groupes d'analyse de pratique

oMet en œuvre les dispositions afférentes à la sécurité et l'hygiène au travail

Gestion administrative et financière

oProduit les budgets prévisionnels pour la CAF et les différents bilans d’activité de la structure sur le portail CAF

oParticipe aux contrôles CAF le cas échéant (préparation, réponse aux demandes de la CAF, etc.)

oParticipe à l’élaboration et la gestion du budget

oSuivi des recettes (subventions, participations familiales)

oPrévoit et organise l’achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis.)

oOrganise la commission d'attribution et le suivi des contrats d’accueil

oAssure le maintien du taux de fréquentation dans le respect des règles de sécurité

oParticipe aux Commissions de sécurité et des visites d'établissement par les services de la Protection Maternelle et Infantile

oAssure le suivi de l’entretien et de la maintenance des locaux en lien avec les services techniques dans le respect de la réglementation en vigueur

oPilote des projets spécifiques transversaux (semaine de la Petite Enfance, Journée pédagogique, etc.)

oElabore des outils de gestion de projet : rétro planning, fiches projet

oAssure et développe des partenariats internes et externes (CAF, PMI, CAMSP, Maison des parents...)

oAssure une veille juridique et informationnelle (décrets et normes des établissements d'accueil de jeunes enfants)

Participation à la politique éducative globale du territoire

oCollecte et analyse des données, des besoins et demandes en matière d'accueil de petite enfance

oParticipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du volet petite enfance de la convention territoriale globale (CTG) tant au niveau des objectifs quantitatifs que qualitatifs et valorise les actions associées.

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE

oGrande amplitude dans les horaires du lundi au vendredi

oChangements d’horaires possibles selon les nécessités de service

oCongés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche (4 semaines par an)

oRéunions pédagogiques et d’équipes régulières après 18h

oRéunions et entretiens en dehors de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes : Service Jeunesse, Service Finances, Services Techniques ainsi qu’avec les élus

Relations externes : Avec les différents partenaires ayant une bonne connaissance du réseau professionnel en lien avec la Petite Enfance et la Parentalité.

Poste à temps complet - Rémunération statutaire + 13ème mois Profils recherchés COMPETENCES

Savoirs

oConnaissances dans le domaine de la petite enfance

oConnaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant

oConnaissances d’hygiène et sécurité

oConnaissances en informatique

oNotions de gestion (administrative et financière.)

oSavoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence

oAccueil, orientation et coordination de la relation aux familles

oConception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

oSavoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques

oDiplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants

Savoir faire

oConduite de réunion, conduite de projets

oManagement d’équipe par les compétences

oQualités rédactionnelles

oCapacités d’analyse et d’organisation

oCapacités pédagogiques

oCapacités à alerter dès que nécessaire

Savoir être

oFaire preuve d’initiative et d’autonomie

oAvoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie

oAisance dans la communication et capacité à fédérer

oSavoir travailler en équipe

oSavoir faire preuve de polyvalence et de rigueur