DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE L’URBANISME H/F

• Coutances mer et bocage regroupe 48 communes situées au centre ouest du département de la Manche. Mêlant terres de bocage et cô
• tes sauvages , notre territoire offre à ses 48 500 habitants et à ses visiteurs une diversité de paysages é

tonnante, au patrimoine riche et historique . Sa capitale, Coutances, est une ville dynamique qui compte près de 10 000 habitants.

Avec sa cathédrale dominée par une tour lanterne vertigineuse, son jardin des plantes parmi les plus beaux de Normandie, Coutances et le Coutanç

ais, labellisés « Ville et pays d’art et d’histoire », offrent une qualité de vie indéniable.

Fort d’un tissu économique diversifié , notre territoire, terre de formation , est un véritable pô

le commercial et industriel , à la richesse exceptionnelle avec notamment la culture d’huîtres de pleine mer, parmi les plus importantes de France.

• Il regorge de projets et de créativité avec toujours la volonté de promouvoir notre terroir. De grands é
• vénements animent Coutances mer et bocage tout au long de l’année avec notamment le festival Jazz sous les pommiers à

la renommée internationale.

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE L’URBANISME

Filière technique ou administrative Grades de rédacteur ou technicien Temps complet Localisation Montmartin-sur-Mer

Contexte du recrutement et définition de poste :

Coutances mer et bocage est engagée dans l’élaboration d’un Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi), un Rè

glement Local de Publicité intercommunal (RLPi), une Aire de mise en Valeur de l’Architecture et du Patrimoine (AVAP).

Le service urbanisme assure également l’Application du Droit des Sols (ADS) pour une soixantaine de communes situé

es sur les territoires des communautés de communes de Coutances mer et bocage et de Côte Ouest Centre Manche.

• Coutances mer et bocage participe à une démarche partenariale stratégique pilote au niveau national de recomposition et ré
• silience littorale. Elle assure par délégation, le fonctionnement du Syndicat Mixte Centre Manche Ouest et l’

eacute;laboration de la révision du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) Centre Manche Ouest.

Actuellement, la Direction de l’Urbanisme est composée de 9 personnes (1 directrice, 5 instructeurs ADS, 1 assistante administrative, 1 chargé

de mission PLUI / SCoT, 1 alternant).

Dans ce cadre, Coutances mer et bocage recherche un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe de l’urbanisme, responsable du service d’

application du droit des sols.

Votre principale mission : Assurer la responsabilité du service d’application du droit des sols

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer l’offre de service ADS pour les communes adhérentes par conventionnement
• Superviser l’évolution du service instructeur et l’adaptation de la gouvernance ;
• Assurer la sécurité juridique des actes proposés aux élus ;
• Piloter la poursuite du déploiement et la consolidation de la dématérialisation des autorisations d'
• urbanisme en établissant les procédures nécessaires ;
• Développer la collaboration avec les acteurs concernés ;
• Animer des rencontres régulières avec les communes ;
• Assurer la veille réglementaire et son partage avec les communes.
• Gérer le service d’application du droit des sols
• Coordonner et assurer le contrôle du suivi de l'instruction des dossiers (respect de la réglementation, des dé
• lais, des procédures), viser / valider les propositions de décision ;
• Assurer l'encadrement direct des agents en charge de l’instruction, accompagner la montée en compé
• tence et les évolutions « métiers » ;
• Suivre les évolutions de la réglementation, de la jurisprudence et des outils techniques de l'instruction ADS ;
• Suivre au quotidien l'activité du service et apporter aux agents l'appui technique et juridique né
• cessaire à la bonne réalisation des missions ;
• Assurer la gestion financière du service instructeur (budget annexe) : préparation budgétaire et suivi de la ré
• alisation du budget en relation avec la directrice ;
• Assurer la communication du service ADS et coordonner l'élaboration des outils adéquats en lien avec les services concerné
• s, assurer le lien avec les prestataires (fournisseurs et logiciels métiers, ...) ;
• Assurer l'animation du réseau d'adhérents et de partenaires, coordonner les temps de formation, les rencontres et les é
• changes (club ADS, mailing d'informations, ...) ;
• Administration du logiciel d’instruction Cart@ds (paramétrage, création et amélioration des modè

les d'arrêtés et de courriers, requêtes pour le bilan d'activités, le suivi statistique).

• Assurer l’instruction des projets à fort enjeux stratégiques et en renfort de l’équipe
• Accueillir, informer, conseiller les pétitionnaires et le public (réglementation, formalités, é
• laboration de projets, ...) ;
• Assister les élus dans l'application du droit des sols et l'élaboration des projets communaux ;
• Procéder à l'instruction technique et administrative complète des autorisations d'urbanisme appré
• hender les projets sur le terrain ;
• Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme spécifiques et / ou complexes et / ou stratégiques.
• Participation à l'organisation de la Direction de l’Urbanisme et du Pôle Aménagement et Développement du territoire
• Suivre et participer à l'élaboration des documents d'urbanisme (SCoT, PLUi, AVAP, RLPi) et à
• leur articulation avec les différents plans et programmes ;
• Formuler des propositions dans le cadre de la modification ou de la révision des documents d'urbanisme et participer à
• la réflexion sur la phase règlementaire des documents de planification ;
• Participer à la proposition de cadrage réglementaire pour une mise en œuvre opérationnelle des projets et dynamiques communautaires ;
• Suivre et participer à l'application du droit de préemption urbain (DPU) ;
• En appui à la Direction de l'Urbanisme assurer des missions de planification stratégiques et leur mise en œ
• uvre opérationnelle ;
• Participer à toutes les missions relatives au bon fonctionnement du service en appui à la Directrice de l'
• Urbanisme et selon les besoins du service, remplir de nouvelles missions en lien avec les compétences et l'évolution du service ;
• Rendre compte de l'avancement des projets, des difficultés rencontrées ;
• Participer au travail en transversalité avec les Directions du pôle et de la collectivité ;
• Participer à des groupes projets et des comités de pilotage, des évènements et réunions en lien avec les activités de la direction.

CONDITIONS DU POSTE

Eacute;changes réguliers avec les élus, les services communautaires, les partenaires locaux et acteurs du territoire

• Disponibilité : le poste supposera la participation à des réunions de travail
• Déplacements nombreux, permis B

AVANTAGES

• Rémunération statuaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée + CNAS
• Possibilité de RTT, en fonction du régime de temps de travail
• Possibilité de télétravail

Profil recherché :

COMPETENCES

Savoirs

Management d’équipes, management transversal et partenarial, conseil aux élus, aide à la dé

cision, participation à l’émergence d’axes stratégiques

Connaissance des outils de la planification, documents et procédures d’élaboration des documents d’

urbanisme, de l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme

• Maîtrise des problématiques d’aménagement et de développement durable
• Maîtrise des aspects administratifs, techniques et juridiques, du droit de l’urbanisme, connaissance du droit de l’

environnement et de la gestion du foncier seraient un plus

• Sensibilité architecturale et paysagère, connaissance du territoire et de ses enjeux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’environnement institutionnel, des procédures de marché

s publics et de gestion budgétaire

Savoir-faire

• Animation de gouvernances, capacité à gérer des jeux d’acteurs techniques et politiques
• Médiation, aptitude à mobiliser et fédérer
• Maîtrise de conduite de projets complexes pluridisciplinaires, négociation, partage d’information
• Qualités rédactionnelles, d’analyses, de synthèse, d’expression orale
• Communication, maillage de réseau, sens de la concertation
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode
• Maîtrise des logiciels de bureautique, tableaux de bord

Savoir-être

• Sens du travail en équipe et du service public
• Force de proposition, esprit d’initiative, curiosité et dynamisme
• Sens du contact, aptitude à l’écoute, à la médiation et la concertation
• Capacité d’adaptation et savoir rendre compte en continue
• Dynamisme, qualités relationnelles, pédagogie
• Sens des responsabilités, devoir de réserve
Il y a plus de 30 jours