Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Dans le cadre du développement de notre activitéautour des Soins Non Programmés, nous recherchons activement à renforcer notre équipe en recrutant un chef de projets senior

MISSIONS

Le Chef de projet seniorH-F aura pour mission principale, d’assurer le pilotageet le suivi des prestataires (MOE et AMOA) intervenants sur la solution eCerveau et sur les projets décisionnels qui lui seront affectés.

Le Chef de projet senior H-F assistera le responsable du pôle Soins Non Programmés et Solutions Transversales dans le pilotage de ces projets.

Il s’agit d’un poste mêlant management de projet, forte implication technico-fonctionnel, et relations étroites avec les acteurs métiers.

Le Chef de projets H-F pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département.

ACTIVITES PRINCIPALES

En étroite collaboration avec le responsable de pôle et l’équipe Soins Non Programmés, le Chef de projet senior H-F, aura pour missions principales :

• Participer / réaliser le cadrage de ses projets sous la responsabilité du responsable de pôle
• Concevoir et rédiger un cahier des charges (analyser et comprendre les besoins du client, proposer une solution adaptée, analyser les offres)
• Piloter / réaliser la conception fonctionnelle et technique des outils
• Veiller et participer à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des Solutions
• Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge.
• Gérer l’activité des équipes affectées à ses projets
• Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l'ensemble du ou des projets (suivi de l'affectation des ressources)
• Piloter / réaliser la recette fonctionnelle et / ou technique des nouvelles versions.
• Coordonner les travaux d’amélioration continue des applications
• Elaborer les indicateurs participant à la qualité des données et remonter des alertes sur la qualité des données
• Participer aux travaux nationaux et inter-régionaux
• Veiller à la qualité constante du socle documentaire (rédaction, adaptation et mise à jour de la documentation utilisateurs et des documents de procédures)
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication
• Veiller aux respects des normes et des standards
• Conduire le changement auprès des utilisateurs des solutions de SESAN et en assurer le suivi (accompagnement, adaptation de la méthodologie de déploiement, formation)

Le Chef de projets senior H-F aura également en charge les missions suivantes :

Participer à l’élaboration de points de vue métiers pour garantir l'adéquation de l'outil avec les

besoins

S’assurer et mettre en œuvre l'adaptation des déploiements aux contraintes et attentes des

utilisateurs afin de faciliter le déploiement des usages métiers

Coordonner le suivi des usages sur son application (suivi, élaboration d'indicateurs et animation de l'analyse)

PROFIL

Diplômé d’une école d’ingénieur, 2ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine des SI dans la santé, vous avez acquis une expérience significative dans les métiers de gestion de projets de SI en Santé.

Vous justifiezd’une expérience d’au moins 4 ans en gestion de projets acquisedans des contextes variés : édition informatique, hôpital, société de service, institutionnel

Il serait également appréciéune connaissance de SI spécialisés dans la collecte,le traitement et la visualisation de données.

Compétences requises :

• Connaissance des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire et des enjeux des politiques de santé dans le numérique
• Connaissance approfondie des SI spécialisés dans la collecte,le traitement et la visualisation de données
• Connaissance du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil).
• Gestion de projet informatique : maîtrise des diverses techniques impliquées (choix
• technologiques, intégration de briques logicielles, ), organisation de projet, suivide planning,
• gestion des réceptions,
• Savoir-faire l’interface entre les équipestechniques (MOE, équipe interne du Sesan) et le métier
• Autonomie de gestion,aptitude au pilotagepar objectifs (délais,budgets, cibles techniques - services / outils)
• Maitrise des SGBD et du langageSQL
Il y a 15 jours