Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F / H) (référence 129 / 2024)

Grades possibles :

Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d’accès :

Titulaire ou lauréat du concours

Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière : Médico-sociale

Médico-sociale

Catégorie : Pôle / Direction :

Pôle / Direction :

Maison du Département Sud Agglomération

Services sociaux

Lieu de travail :

Maison du Département de Limoges Résistance Limousine

2, Rue de la Résistance Limousine

87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30 / semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail ) Missions / conditions d'exercice Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et / ou handicapées.

Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Agglomération comprend 11 sites où interviennent une Directrice, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 104 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA / PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables accompagnement social de la MDD, vous serez susceptible d’intervenir sur les thématiques action sociale, insertion, autonomie et handicap du territoire.

Vous pourrez intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).

A ce titre, vous devrez :

Réaliser l’accompagnement social et / ou éducatif :

• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Représenter le service lors des 1ères audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,
• Exercer l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile dans le cadre d’actions éducatives de prévention et de mesures d’aide éducative à domicile (AED, AEDH, Référent TDC) si nécessaire,
• Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels ),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP de niveau 1).

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :

Accompagner les bénéficiaires de l’APA ou de la PCH (mise en place et suivi du plan d’aide), et intervenir auprès de leurs proches.

A titre exceptionnel, vous pourrez aussi être positionné(e) sur des activités de référent éducatif en placement familial.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération Profils recherchés Savoirs :

Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale

Titulaire du permis B

Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Capacités d’organisation et rigueur

Sens du travail en équipe

Savoir-être :

Qualités relationnelles

Réactivité et disponibilité

Aptitude à la transversalité

Capacité d’écoute et de discrétion

Respect des procédures validées par l’Institution