INFIRMIER/INFIRMIERE OU PUERICULTRICE

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux

Puéricultrice

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 7h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire / RIFSEEP / Prime annuelle / Protection sociale / CNAS / Forfait mobilité durable Descriptif de l'emploi La Ville de Colombelles recherche une infirmière ou puéricultrice (H / F) pour rejoindre son équipe existante au sein d'un multi-accueil de 30 berceaux fonctionnant du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 et installé au Pôle Petite Enfance qui a ouvert ses portes le 4 septembre dernier, et qui comprend également un Relais petite enfance et un Lieu d'accueil enfant / parent.

Missions / conditions d'exercice - Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer, transmettre

• Surveillance sanitaire et médicale des enfants
• Créer des outils de prévention et d'accompagnement à la parentalité à destination des familles et de l'équipe
• Contrôler et mettre à jour l'ensemble des protocoles de santé, hygiène et sécurité de la structure
• Réaliser le suivi de poids de chaque enfant nécessaire en cas d'administration de paracétamol
• Vérifier et assurer le réassort régulier des trousses de secours du multi-accueil
• Accompagner l'équipe pour la mise en place des PAI établis par le référent santé et accueil inclusif
• Accompagner les agents dans l'administration aux enfants des médicaments prescrits lors de traitements ponctuels
• Proposer un accompagnement spécifique pour les enfants à besoins particuliers en lien avec le référent santé et accueil inclusif
• Participer à la vie de la structure : réunions d'équipe, transmission des informations, travail en équipe, analyse des pratiques
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Accompagner et soutenir l'équipe dans sa relation à l'enfant et aux parents
• Toutes missions utiles à la bonne marche du service Profils recherchés - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation en EAJE
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• Capacité d'analyse, de réflexion, d'observation
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être
• Maîtrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourisson
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Etre capable de s'adapter à des situations de travail variées
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
• Connaissance des bonnes postures et des techniques de portage
• Maîtrise des protocoles de nettoyage et de désinfection
• Capacités d'adaptation, disponibilité, autonomie
• Sens de l'organisation, des responsabilités et du service public
• Qualités relationnelles et d'écoute avec les usagers et les professionnels
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Ponctualité
• Patience, disponibilité et bienveillance
• Confidentialité et neutralité
• Devoir de réserve
Il y a 24 jours