Infirmier puériculteur - Infirmière puéricultrice / Référent santé et accueil

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Placée sous l’autorité de la responsable du service petite enfance, l’infirmière-puéricultrice ou l’infirmier-puériculteur assure les missions de professionnel de santé des crèches et de référent santé et accueil inclusif comme prévu aux articles R2324-39 et 2324-40 du code de la santé publique.

Il ou elle accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif.

Il ou elle concourt également à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

Il ou elle exerce ses missions dans le respect des principes du Développement Durable et des orientations définies par la CAF et le Conseil Départemental.

Missions / conditions d'exercice Missions auprès des familles :

• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Analyser les besoins des enfants et de leur famille en lien avec la directrice de la structure et la responsable du service petite enfance
• Assurer le suivi médical des enfants
• Contribuer par ses observations et ses propositions au processus de décision du service
• Accompagner les familles et mettre en place des actions d’aide à la parentalité
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Mettre en place des actions de prévention à destination des publics de 0 à 6 ans
• Faciliter l’allaitement
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger
• Participer aux temps d’éveils et aux soins des enfants

Missions de conduite de projet :

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, à sa mise en œuvre et son évaluation en collaboration avec la directrice et l’équipe de l’EAJE
• Participer au développement des actions en faveur de la Petite Enfance avec les partenaires
• Développer la bientraitance dans l’établissement en collaboration avec les membres de l’équipe
• Participer à la réflexion, la mise en en place et évaluation des projets

Missions de formation et d’information :

• Aider au travail de réflexion de l’équipe en partageant ses compétences professionnelles
• Contribuer à la formation continue du personnel
• Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
• Présenter et expliquer les protocoles de santé à l’équipe
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
• Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles

Missions de gestion sanitaire :

• Assurer une veille sanitaire des EAJE
• Contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le suivi médical des enfants et orienter si nécessaire les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux selon la particularité de la situation
• Établir les protocoles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Missions administratives :

• Assurer les remplacements ponctuels des directrices ou des adjointes en crèches
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants
• Contribuer à la gestion administrative des crèches
• Standardiser les documents de travail
• Rédiger des écrits professionnels

Logiciels informatiques à disposition

Suite Office (Word, Excel, Outlook ), Concerto

• Prise des congés pendant les vacances scolaires
• Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la responsable
• Changement d’horaires pour nécessité de service Profils recherchés 1)Savoirs

Réglementation afférente à la Petite Enfance

Techniques de recueil d’informations

Notions de santé publique

Réglementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance

Développement psychomoteur de l'enfant

Connaissances en informatique

2)Savoir-faire

Aptitude à créer un climat de confiance et une relation de confiance

Animation et conduite de réunions

Capacité à travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie

Capacité d’analyse et d’organisation

Qualité rédactionnelle

3)Savoir-être

Posséder des qualités relationnelles et d'écoute tant envers les enfants que les adultes

Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience

Devoir de confidentialité

Être disponible