Chargé du Dialogue Social

SDIS du Nord
Nord, FR
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Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP

Commandant de SPP

Lieutenant-colonel de SPP

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Le chargé de dialogue social assure, sous l'autorité directe du Chef de Corps Départemental, le rôle d'interlocuteur auprès de l'ensemble des représentants du personnel (SPP, SPV et PATS).

A ce titre, il est chargé en premier lieu

de mettre en place et de participer au pilotage de la stratégie liée au dialogue social au sein de l'établissement (prévention et résolution des conflits, pilotage des procédures relatives au droit syndical).

Il prépare et anime les relations avec les relations avec les orgnisations syndicales (animation des instances représentatives et leurs réunions préparatoires, compte rendu au Chef de Corps, suivi des demandes spécifiques). Il assure le déploiement

des la politique sociale en cohérence avec les axes statégiques définis. Missions / conditions d'exercice Conduire le dialogue social

Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social. Représenter la structure et participer aux instances de concertation avec les organisations syndicales.

Etudier les dossiers et les questions des représentants du personnel et préparer les éléments de réponse.

Conseiller les cadres et managers sur la stratégie des relations sociales

Conseiller la direction en matière de dialogue social. Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflit.

Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la gestion des RH

Communiquer et échanger régulièrement avec les acteurs concernés et les représentants du personnel sur l'avancement des projets.

Contribuer à l'animation du dialogue social et à la communication interne de la structure.

Préparer et suivre les instances de dialogue social

Orgnaiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives, comité social territorial, foramtion spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail et leurs réunions préparatoires.

Profils recherchés SF-Piloter le dialogue social

SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée

CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)

SF-Aider au pilotage des projets transversaux

SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives

CO-Orientations et priorités des élus et des décideurs

SF-Animer des réunions de travail

SE-Sens relationnel

CO-Environnement territorial (FPT)

SF-Appliquer la stratégie d'information et de concertation

SE-Esprit de synthèse et d'analyse

CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement

SF-Analyser le contexte, identifier les situations complexes

SE-Rigueur et organisation

Il y a 23 jours
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SDIS du Nord
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MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Nord, FR

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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Pas-de-Calais, FR

Ce dernier volet est mis en œuvre par la mission du dialogue social qui comprend un(e) chef(fe) de mission, une gestionnaire des relations sociales et deux assistants relations sociales. Elle conseille la direction générale des services, impulse et anime une vision partagée avec les pôles du dévelop...

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