Agent de Service Hospitalier - SSR

À propos de nous

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.

000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

Mission

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Agent de Services Hospitaliers pour le service SSR à compter du 1er Juin 2024, pour un CDD de 2 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de jour à 100%.

Missions du service :

Accueillir des personnes souvent en perte d’autonomie et dont l’état de santé nécessite :

Une poursuite et un suivi des soins et du traitement

Une rééducation et réadaptation aux gestes de la vie quotidienne

Un accompagnement dans l’organisation de la sortie et du devenir de la personne

Parfois un accompagnement jusqu’à la fin de vie

Pour remplir sa mission, l’équipe soignante s’appuie sur des valeurs humanistes, considérant chaque personne soignée comme un être unique dont on prend soin avec respect.

Profil

Missions et activités principales du poste :

Dans le cadre du projet de soins infirmiers des soins de suite, en collaboration avec l’Aide-Soignante, sous la responsabilité du Cadre de Santé, l’ASH assure par délégation de l’Infirmière, la fonction hôtellerie, entretien des locaux et brancardage.

L’ASH accompagne les patients tout au long de leur séjour :

Participer à l’accueil de la personne hospitalisée

Participer à l’activité hôtelière :

Recueillir les souhaits de patients, préparation et distribution des repas

Respecter les mesures d’hygiène préconisées et référencées dans Kaliweb

Réaliser l’entretien de l’environnement de la personne Assurer les commandes alimentaires et de produits d’entretien

Assurer la fonction de brancardage

Participer à la vie du service

Parfaire ses connaissances dans le cadre de formations initiées par la formation continue ou en participant aux groupes de travail en lien avec ses missions.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel

Le soin : en fonction de ce que l’ASH a acquis par son expérience :

• Elle sait prendre en compte les habitudes de vie, les valeurs, l’environnement et respecte la personnalité et la dignité de la personne soignée au travers de sa relation avec elle.
• Elle transmet par oral toute modification de l’état de santé et du comportement des personnes soignées.

Le travail d’équipe :

L’ASH participe à la réflexion d’équipe.

Elle utilise les outils mis en place (protocoles, logiciel DATAMEAL )

Elle peut développer une compétence particulière dont elle devient la référente dans le service (manutention, hygiène).

Elle participe à l’encadrement des stagiaires accueillis dans le service (Baccalauréat ASSP Accompagnement, Soins et Services à la Personne).

Elle est capable d’appliquer les principes de la manutention.

Elle se donne les moyens de développer des compétences au travers de son expérience.

Elle a une attitude d’écoute attentive à la personne soignée et à son entourage.