Manager Opérationnel - Chef de service
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale >
Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management Missions / conditions d'exercice VOTRE DÉFI
Manager une équipe de professionnels chargés d’assurer le suivi des décisions et les droits pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
VOTRE RÔLE
Encadrer une équipe de 25 personnes
Piloter des instances de décisions d’ouverture et de révision des droits
Définir et réaliser des objectifs opérationnels en matière d’autonomie
Participer à la démarche qualité (certification AFNOR de la direction)
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
ASSURER LE PILOTAGE ET LA STRATÉGIE DE MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS
Assurer le suivi réglementaire et participer à la mise en œuvre
Assurer le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des objectifs opérationnels du service (schéma des solidarités, schémas de l’autonomie)
Conduire ou participer à des projets et des actions
ASSURER LA COORDINATION ET LE SUIVI DE DISPOSITIFS SPÉCIFIQUES
Assurer le suivi et la coordination des missions du service en coopération avec différents services en interne : harmonisation des pratiques, articulations pour le traitement et le règlement des prestations, suivi juridique (RDAS)
Piloter le suivi des contestations reçues
Piloter le fonds de compensation du handicap
Piloter la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
ASSURER LE MANAGEMENT ET L’ORGANISATION DU SERVICE
Organiser l’activité du service
Assurer le suivi de l’équipe (entretien de recrutement, rédaction de rapport, de fiches, évaluation annuelle, etc.)
Impulser une dynamique d’équipe, favoriser le dialogue et la concertation
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe de 25 personne avec une adjointe au chef de service
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Télétravail possible
Poste catégorie A
Rémunération de 36K€ à 46K€ selon grade et expérience Profils recherchés VOS ATOUTS
Expérience en management, Bac +4 ou 5 secteur médico-social
Permis B, Rigueur, Autonomie, Qualités relationnels, Sens de l’organisation