Manager Opérationnel - Chef de service

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Loir-et-Cher, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"

Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux

Renforcer l'attractivité du territoire

Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs

Accéder à la formation professionnelle

Offrir une évolution professionnelle

Développer des initiatives et des projets

Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux

Communication interne interactive

Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)

Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales

85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management Missions / conditions d'exercice VOTRE DÉFI

Manager une équipe de professionnels chargés d’assurer le suivi des décisions et les droits pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.

VOTRE RÔLE

Encadrer une équipe de 25 personnes

Piloter des instances de décisions d’ouverture et de révision des droits

Définir et réaliser des objectifs opérationnels en matière d’autonomie

Participer à la démarche qualité (certification AFNOR de la direction)

VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN

ASSURER LE PILOTAGE ET LA STRATÉGIE DE MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS

Assurer le suivi réglementaire et participer à la mise en œuvre

Assurer le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des objectifs opérationnels du service (schéma des solidarités, schémas de l’autonomie)

Conduire ou participer à des projets et des actions

ASSURER LA COORDINATION ET LE SUIVI DE DISPOSITIFS SPÉCIFIQUES

Assurer le suivi et la coordination des missions du service en coopération avec différents services en interne : harmonisation des pratiques, articulations pour le traitement et le règlement des prestations, suivi juridique (RDAS)

Piloter le suivi des contestations reçues

Piloter le fonds de compensation du handicap

Piloter la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)

ASSURER LE MANAGEMENT ET L’ORGANISATION DU SERVICE

Organiser l’activité du service

Assurer le suivi de l’équipe (entretien de recrutement, rédaction de rapport, de fiches, évaluation annuelle, etc.)

Impulser une dynamique d’équipe, favoriser le dialogue et la concertation

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

Équipe de 25 personne avec une adjointe au chef de service

Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)

Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)

Télétravail possible

Poste catégorie A

Rémunération de 36K€ à 46K€ selon grade et expérience Profils recherchés VOS ATOUTS

Expérience en management, Bac +4 ou 5 secteur médico-social

Permis B, Rigueur, Autonomie, Qualités relationnels, Sens de l’organisation

Il y a 23 jours
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