Gestionnaire Paie Carrière

Lhpital du Vsinet est un tablissement public de sant de 259 lits et places .

• L'Hpital du Vsinet prend en charge un large ventail de patients au sein de ses structures de moyen et long sjours : des nouveau-ns et leurs mres en service de soins en prinatalit ;
• des personnes ges dans le service de soins de longue dure (GMP 870) et en unit de soins prolongs complexes (USPC) ; des personnes traites en hospitalisation conventionnelle et en hpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de mdecine physique et radaptation ;

des patients cancreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites mdico-chirurgicales et cancrologiques.

Ltablissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec ltablissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.

Lhpital du Vsinet a rcemment t certifi par lHAS avec mention , valorisant ainsi le travail des quipes au service de la qualit et de scurit des soins aux patients.

Missions gnrales et spcifiques

Administration du personnel :

• Gestion des embauches (constitution et suivi du dossier administratif) ;
• Rdaction et suivi des courriers lis aux changements de situation (temps partiel, cong maternit / parental, disponibilit) ;
• Gestion de labsentisme ordinaire ;
• Gestion des sorties (fin de contrat, mutation, dtachement) ;
• Gestion administrative lie au statut du fonctionnaire (titularisation, avancement) ;
• Suivi des effectifs.

Gestion de la paie (paie calcule par un prestataire) :

• Contrle des bulletins de salaire ;
• Vrification des variables et corrections ;
• Interlocuteur auprs des agents sur les diverses questions concernant leur paie.

Accompagnement de lencadrement :

• Conseiller les cadres de ple et les accompagner la prise de dcision ;
• Rpondre aux diverses questions sur les problmatiques RH rencontres ;
• Participation aux runions de ple.

Participation au dveloppement RH :

• Gestion et suivi des entretiens professionnels ;
• Marque employeur (intgration, accueil nouveaux arrivants) ;
• Communication RH ;
• Dploiement de nouveaux outils SIRH.

Comptences et qualits requises

Comptences :

• Maitrise des outils bureautiques et des technologies de linformation et de la communication ;
• Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalire ;
• Fonctionnement des tablissements publics de sant.

Qualits :

• Rigueur et organisation ;
• Autonomie et prise dinitiative ;
• Bon relationnel et esprit dquipe ;
• Sens des responsabilits ;
• Discrtion et respect du secret professionnel.

Caractristiques du poste

Grade : adjoint des cadres hospitaliers possibilit dorganisation de concours si titulaire du grade dadjoint administratif

Organisation horaire : choix possible entre forfait jours (20 RTT) et dcompte horaire (37h30)

Avantages :

• Accs au self avec participation employeur ;
• Accs la formation continue ;
• Bnfice des prestations du CGOS ;
• Parking gratuit sur place ;
• Remboursement des frais de transport et, le cas chant, paiement de lindemnit mobilit durable ;
• Possibilit de faire du tltravail.

Contraintes :

• Travail soutenu sur ordinateur ;
• Ncessit de sorganiser en quipe pour les congs annuels.

Département du lieu de travail : 78

Ville : Le vésinet

Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux

Nous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l'étranger mais ayant l'équivalence en France.