Gestionnaire RH - Carrière et Paie (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Petite ville de demain de l'aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@.
Ville fleurie et Terres de Jeux 2024.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu'une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie.
Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice ? Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Contrôle et mandatement de la paie
- Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon
- Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations ...
- Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie
- Elaboration des déclarations sociales
- Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale
- Déclaration des arrêts maladie / accident de travail et assurer le suivi
- Alimentation et mise à jour du SIRH
- Saisie du RSU
- Suppléances et renforts ponctuels sur l'ensemble des autres périmètres RH
- Traitement des dossiers administratifs et saisie de documents
- Informer et conseiller les agents
- Assurer la veille juridique Profils recherchés Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion de la paie ou équivalent.
Expérience d'au moins 2 ans dans un service de ressources humaines (spécialisation en gestion de la paie) du secteur public indispensable.
Compétences et savoirs faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales,
- Maîtrise du traitement de la paie
- Connaissance du déroulement de la carrière
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et des métiers de la FPT,
- Bonne expression écrite et orale,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
- Maitrise de l'outil informatique appréciée (suite office 365, progiciel RH JVS Millésime, Horoquartz...)
- Capacité à travailler dans des délais contraints en gérant les priorités
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité de synthèse et de rigueur
- Sens de l'organisation du travail
- Sens du service public
Gestionnaire Paie H/F
Vous intégrez une équipe spécialiséeVos missions seront notamment :Production de la paie et établissement des charges sociales :Collecte des éléments variablesSaisie de ces élémentsEtablissement des bulletins de paieCalcul et vérification des charges socialesGestion administrative des événements lié...
Chef de Projet RH - Administration du Personnel et Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes sans que celles-ci ne soient exhaustives :- Assurer le respect et la bonne application des règles internes, accords d'entreprises, règlements intérieurs,- Gérer l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) : création des dossiers, contrats d...
Gestionnaire Paie et RH H/F
Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :. Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :. Titulaire d’un bac+2/3 en comptabilité/paie/gestion, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur...
Apprenti(e) Rh Paie Et Parcours Statutaire H/f
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers. En parallèle, l'apprenti participera à des missions de projet telles que l'élaboration des processus et procédures RH. Cela inclut des tickets restaurants p...
Technicien RH Paie et Administration du Personnel
Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez à délivrer la paie en qualité, dans les délais et dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle, tout en apportant le support nécessaire aux différents acteurs du site. Vous réalisez les obligations déclaratives e...
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de léquipe RH et participez aux tâches du service. Participer à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie dans un environnement multi conventions (Chimie, Métiers de la transformation...
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
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Alternance - Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F. Vous avez 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire paie et ADP;. Au sein du Pôle paie et administration du personnel, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés d'environ 400 paies. Le/La Gestionnaire Paie au...
Alternance - Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
Vous avez 5 ans d’expérience en tant queGestionnaire paie et ADP; . Le/La Gestionnaire Paie aura pour missions principales: . Centraliser, préparer et traiter les éléments, informations relatifs àl'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables); . Contrôler l'ensemble du processus ...
Gestionnaire paie et ADP (H/F)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie et ADP (H/F) En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :\n - Établissement des attestations de salaires. Contrôler et ré...