SOUS-DIRECTEUR(TRICE) - H/F

Description du poste

En tant que Sous-Directeur(trice) du département Santé, vous êtes membre du Comité de Direction. Vous participez aux instances de pilotage de l'organisme et êtes amené(e) à représenter l'organisme dans des groupes de travail.

Vous assurez les relations avec les Professionnels de Santé et les Etablissements de soins.

Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de l'organisme, et au déploiement des actions concourant à l'atteinte des objectifs du CPG et des différents projets de l'entreprise.

Vous pilotez également le déploiement des plans annuels d'actions de gestion du risque (National, Régional et Local)

La Direction Santé est composée de 45 collaborateurs. Vous aurez en charge le pilotage et l'atteinte des objectifs de ce secteur et notamment :

• L'accompagnement des offreurs de soins (Délégués de l'Assurance Maladie, délégués numériques en Santé)
• L'animation de la vie conventionnelle locale avec les différentes professions de santé et participerez à certaines commissions régionales
• Le développement de l'exercice coordonné (MSP, CPTS)
• Le déploiement de actions destinées à pallier les problématiques de densité de l'offre de soins (déploiement des assistants médicaux, développement des protocoles de coopération, accès direct de certains professionnels de santé )
• Les relations et le suivi des plans d'actions avec les Etablissements de santé,
• Le déploiement de la feuille de route prévention
• La mise en œuvre du contrat d'objectif et de moyen du Centre d'examens de santé

Dans le cadre du pilotage régional par la DCGDR des actions de gestion du risque, vous représentez la Caisse au sein du Comité opérationnel et participez à des groupes de travail régionaux.

Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans une logique de partenariat tant avec l'ARS qu'avec les collectivités territoriales, les instances ordinales et l'ensemble des professionnels et établissements de santé.

En interne, la dynamique transversale développée avec le secteur frais de santé de la Direction Production devra être poursuivie et amplifiée ainsi que la collaboration avec le Service Médical.

La Direction Santé devra évoluer dans son organisation pour s'adapter aux logiques de territoire qui se développent. Dans cette perspective, vous réaliserez un état des lieux des forces et faiblesses de l'organisation actuelle pour construire, avec les équipes, l'adaptation de la branche.

Profil recherché

Vos compétences

• Avoir une bonne vision des orientations stratégiques et des enjeux de l'Assurance Maladie
• Sens de l'intérêt général et le goût du travail en équipe
• Aptitudes managériales confirmées pour porter et accompagner les changements et l'innovation
• Capacité à porter dans tous domaines une culture de la performance et de l'évaluation des actions et à inscrire dans la durée l'amélioration des résultats
• Capacités relationnelles et aptitude à animer les partenariats et les dialogues internes (relations sociales, relations avec les équipes)
• Capacité à fédérer et à coopérer dans un climat de confiance réciproque
• Capacité à allier rigueur, organisation et créativité

Votre formation

Ancien élève EN3S / CAPDIR

Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'année .

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à l'attention de Madame la Directrice uniquement sous forme dématérialisée à

Une sélection sur dossier, et éventuel contact téléphonique, sera réalisée.

Dans une seconde étape, un entretien avec les membres du CODIR sera organisé. Des tests de recrutement sont susceptibles d'être réalisés.