Responsable Pole Social H/F
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Pole Social H / F
Contrat
Description de la mission
Nous recherchons pour développer notre équipe du département social situé à FRANCIN (73) : UN (E) RESPONSABLE POLE SOCIAL H / F.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, et en binôme avec une seconde responsable, vous encadrez une équipe de 4 gestionnaires de paies.
A ce titre, vous aurez en charge :
- Le pilotage de l’activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation
- La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150 / 200 bulletins) et des déclarations sociales et fiscales afférentes
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour
- La participation à des missions de conseil et d’audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, etc
Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité
Profil
Ce que le poste nécessite :
- Vous avez au moins 6 / 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- Vous avez le potentiel d'accompagner et piloter une équipe de gestionnaire de paie
- Vous aimez accompagner et conseiller vos clients
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)
Vous recherchez un environnement de travail de qualité ?
Le bon équilibre vie pro / vie perso chez SR CONSEIL ce sont :
- Une charte télétravail (1 jour / semaine),
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, intéressement, participation et primes (bilan, cooptation, apport client).
Vous voulez booster votre carrière ?
Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences techniques. Vous seront notamment proposés :
- Une formation Manager adaptée,
- Des formations liées aux évolutions métier et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités ).