Apprentissage - PMO RH (pilotage campagne d'apprentissage) (F/H)

Missions et activités principales

DESCRIPTION DE L'ENTITÉ

Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays .

La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique...sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.

Vous intégrerez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC)et plus spécifiquement le service recrutement, mobilités, c oncours.

Le service Recrutement, mobilité et Concours comprend 23 personnes autour des métiers du recrutement / gestion des mobilités, de l'accompagnement des collaborateurs et de la gestion des concours et examens professionnels.

LE MOT DU MANAGER

Vous êtes passionné(e) par les RH et vous aimez organiser et mettre en place des projets ?

Vous êtes de nature inventive et vous recherchez avant tout le travail collaboratif et la co-construction ? Alors n'attendez plus et venez rejoindre une équipe dynamique (et sympathique !) dont la mission si vous l'acceptez est la suivante : promouvoir nos métiers et les valeurs d'un grand établissement public financier.

Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à notre action résolument tournée vers l'intérêt général, au sein d'une équipe RH investie sur des missions variées et formatrices, dans un cadre alliant accompagnement et autonomie.

De quoi bien amorcer un parcours futur dans les RH avec de surcroit l'atout d'évoluer dans une double culture public / privé spécifique à notre établissement !

MISSIONS

Au côté d'une chargée de projets et d'accompagnement RH transversal, vous contribuerez aux missions :

• Suivi de la campagne d'apprentissage (animation de réunions, accompagnement de l'équipe dédiée à l'instruction des dossiers, relations avec les différents acteurs de la campagne, suivi de dossiers spécifiques...)
• Contribution active et / ou participation à des évènements de type forums (journée intégration des apprenti.es, forums des écoles ..)
• Relation partenariale avec les écoles dans le cadre de la campagne d'apprentissage
• Développement d'actions dans le cadre de notre politique d'emploi des jeunes (stage de 3ème, emplois occasionnels...)
• Reporting et communication interne et transversale (réalisation de présentation et de documents de suivi des projets...)
• Production d'études et rapports (parcours des apprentis...)
• Développement de projets transversaux liés à l'activité du service et / ou à la synergie entre services

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour, mais sont susceptibles d'ajustements.

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De niveau Bac+4 / 5 en ressource humaine ou management, vous rehcerhcez un contrat d'apprentissage d'1 an, vous disposez des compétences / connaissances suivantes :

• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Pilotage et gestion de projets
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Capacité d'adaptation
• Très bon rédactionnel
• Maitrise Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

Une première expérience (stage / alternance / associative) sur une mission RH ou autre fonction support serait appréciée.