Assistant(e) Recrutement

Entreprise

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Recrutement, pour intégrer le service recrutement et intégration

Poste

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Assistant(e) recrutement pour son service Recrutement et intégration, composé actuellement de 4 collaborateurs et d’un Responsable de service.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion administrative :

• Constituer les dossiers administratifs de recrutement en lien avec les candidats, s’assurer de la complétude des dossiers et contrôler la validité des éléments transmis (diplômes, cohérence du parcours avec les attestations d’emploi ),
• Enregistrer les éléments dans les bases de données qui permettront de réaliser tous les documents d’embauche (les contrats de travail, avenants de mutation, avis d’affectation ),
• Rédiger les courriers de recrutement / mutation, et suivre le circuit de signature en lien avec le secrétariat de la DRH,
• S’assurer de la diffusion de l’information concernant l’arrivée d’un nouveau collaborateur (DSI / service paie / Communication / Médecine du travail, ) veiller à ce que les dossiers de recrutement soient transmis au service paie dans les délais impartis,
• En lien avec les chargés de recrutement, élaborer les plannings d’intégration; préparer le parcours d’intégration du nouveau collaborateur,

Recrutement :

• Assurer la gestion des flux de candidatures sur le logiciel de suivi des recrutements (enregistrer les informations des candidatures spontanées, suivi des étapes, ),
• Planifier, organiser et coordonner les recrutements (invitations aux entretiens, réservation de salles, mise en œuvre de tests de recrutement ),
• S’assurer des réponses aux candidatures,
• Une montée en compétence se fera progressivement sur des missions de pré-sélection de CV et / ou pré-sélection téléphonique.

Profil recherché

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, une première expérience en RH serait un plus

• Gestion des activités de manière autonome en tenant compte des priorités,
• Travail en équipe,
• Bon relationnel avec tous types d’interlocuteurs,
• Grande capacité d’adaptation,
• Sens de la discrétion indispensable,
• Word (inclus publipostage), Excel (inclus tableaux croisés dynamiques), Outlook et Powerpoint.

Conditions :

Niveau 3 : à partir de 1808,34 € sur 14 mois

Poste en CDI basé à Nanterre

Le / La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu’à 20 jours de RTT / an selon les horaires de travail
• Télétravail possible
• Accès à un restaurant d’entreprise,
• Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Place(s) en crèche / Prime crèche
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%,
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN

fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de français et de raisonnement. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Plus d'informations sur notre page LinkedIn .