CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES H/F
Ce que nous pouvons réaliser ensemble
Au sein du Département Souscription de la Direction Assurance de Personnes dans une équipe de 20 personnes, organisée en 3 pôles (affiliation, adhésion, cotisations) nous vous proposons de gérer la vie des contrats de nos clients Entreprises, de l’adhésion à la cessation d’activité.
Ainsi, vous vérifiez et étudiez les éléments du dossier et procédez à l’enregistrement des nouveaux contrats.
Vous réalisez ensuite les adhésions et affiliations des salariés, vous ouvrez et fermez les droits santé des salariés clients.
Vos atouts pour ce poste :
De formation initiale en gestion PME / PMI ou en comptabilité, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en gestion (affiliation, portabilité de droits, traitement d’anomalies DSN) acquise au sein d’une institution de prévoyance, d’une compagnie d’assurance, d’une CPAM ou d’une caisse d’Urssaf dans laquelle vous avez éprouvé vos qualités d’analyse et votre curiosité.
Vous gérez vos dossiers avec rigueur et suivez avec précision les process de gestion. Vous travaillez avec logique et curiosité afin d’atteindre des résultats fiables.
Votre sens du service clients allié à votre aisance relationnelle, vous permettent d’être garant de la bonne image d’AGRICA dans la relation téléphonique avec nos clients.
Votre connaissance de l’outil Salesforce est un réel plus.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise / titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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