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Responsable ressources humaines régional(e) H/F

DPD France
Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Rejoignez DPD France et ses 2600 collaborateurs !

Faisons connaissance ! DPD France c'est :

  • Une entreprise créée il y a 27 ans en France, qui fait partie de Geopost, réseau international de livraison de colis, n 1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste.
  • Un large éventail de possibilités de développement personnel et professionnel, avec de réelles perspectives d'évolutions au sein de l'entreprise et du groupe.
  • Une entreprise qui oeuvre en matière de diversité, et qui privilégie un environnement inclusif, mixte et solidaire, à travers, entre autres, des actions pour l'égalité hommes-femmes et l'intégration des personnes en situation de handicap.
  • Un engagement fort en faveur de la réduction de notre empreinte environnementale, du soutien aux associations et de la biodiversité.
  • Une entreprise animée par des valeurs incarnées de proximité, transparence, flexibilité et simplicité.

Chez DPD France, nous sommes convaincus que l'humain constitue notre force. Sur l'ensemble de notre réseau national, DPD France s'appuie sur des collaborateurs qui assurent chaque année, le traitement et la livraison de plus de 100 millions de colis.

Les talents présents chez DPD France sont tout aussi uniques que les carrières que nous avons coeur à bâtir avec eux.

Si cette expérience vous inspire, venez la vivre chez DPD France !

Directement rattaché(e ) à la Responsable RH National, vous intégrerez une équipe composée de 6 RRH et 4 Assistants ADP.

Généraliste sur la fonction vous êtes en charge d'accompagner la réussite de l'expérience collaborateur et faire vivre sur un périmètre régional, la politique RH définie par la Direction.

Vous êtes garant(e ) du respect et de l'application des normes légales et conventionnelles ainsi que des dispositions découlant de nos accords d'entreprise.

En véritable partenaire de nos Managers opérationnels vous les accompagnez au quotidien dans la gestion RH et le suivi de leurs collaborateurs tout au long de leur vie chez DPD France.

Enfin, vous assurez un rôle de support et de conseil en matière de relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Vos missions : Piloter les procédures disciplinaires sur son secteur conformément aux dispositions règlementaires. Apporter une aide dans la constitution des dossiers contentieux.

Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des équipes, garantir aux côtés des instances compétentes, le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Rédiger les process RH, procédures de droit social. Animer les dispositifs de communication RH sur l'ensemble des sujets lors des réunions de secteurs.

Assurer le relais auprès des autres services RH sur les questions d'évolution professionnelle. Participer aux projets transverses.

Posté basé à Issy-les-Moulineaux avec déplacement réguliers en province. Rémunération fixe + variable. Véhicule de fonction.

Participation / intéressement + TR et / ou RIE

Contrat : CDI Issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur de type Ecole de commerce ou formation universitaire en droit social ou un Master 2 RH, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années sur un poste similaire.

Dans un environnement évolutif avec mise en place de projets structurants, vous êtes agile et savez accompagner des managers dans la conduite du changement.

Grâce à d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous saurez porter les messages et vous adapter rapidement à tout type d'environnement.

Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre rigueur. Réactif(ve), dynamique vous êtes force de proposition et apprécierez de travailler en mode collaboratif ainsi que l'échange de bonnes pratiques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office, et plus particulièrement PowerPoint Excel.

Idéalement vous êtes à l'aise avec les interfaces paie (Cegid, HRU) ou autres outils SIRH et plus particulièrement les outils de GTA (Octime).

Il y a 2 jours
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