Directeur/trice Général(e)
REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, une agence spécialisée dans l’influence et les réseaux sociaux avec de fortes ambitions de croissance, son / sa :
Directeur / trice Général(e)
Description du posteVous contribuez au développement d’une agence d’influence dont le positionnement évolue pour offrir une nouvelle proposition de valeur innovante sur le marché.
Vous contribuez à développer l’équipe et scaler l’organisation, et à faire grandir l’activité en intégrant de nouvelles offres.
Véritable instigateur de la croissance, vous avez pour mission d’apporter une vision stratégique et organisationnelle, pour transformer et enrichir le business model existant dans le sens du développement.
Vos missions seront les suivantes :
Définition de la vision stratégique et de la roadmap
Redéfinir le positionnement stratégique de l’agence sur son marché pour répondre aux attentes de ses clients cibles et atteindre les objectifs fixés
Faire évoluer / construire le business model et élaborer le business plan
Définir la roadmap opérationnelle et les priorités en termes de chantiers à mettre en œuvre
Concevoir de nouvelles offres lisibles côté influenceurs et côté clients
Concevoir une organisation cible, répartir les responsabilités et construire les process
Définir les KPI permettant de monitorer la performance et de piloter l’activité
S’approprier les orientations de l’entreprise pour les communiquer auprès de l’équipe sous forme d’objectifs et de plans d’actions
Gestion et développement commercial
Définir la stratégie commerciale et la feuille de route opérationnelle
Identifier les opportunités de croissance sur le marché
Développer des relations durables avec de nouveaux clients et partenaires
Développement / management de l’équipe & interface
Structurer et étoffer l’équipe (experts et middle managers) : commercial, talent management
Fixer les objectifs collectifs et individuels et manager au quotidien
Représenter l’agence en interne et à l’externe
Profil recherché
Formation supérieure de bon niveau en école de commerce ou équivalent
Un profil business avec une séniorité d’au moins 10 ans et une expérience avérée en tant que patron de BU / activité sur le pilotage d’un P&L conséquent, avec un apport à la fois stratégique et opérationnel
Des réalisations concrètes à la tête d’une agence ou d’une BU impliquant la gestion de talents (influenceurs, mais aussi sportifs, artistes, mannequins, graphistes, acteurs, musiciens, )
Une capacité à détecter de nouvelles opportunités de croissance
Une capacité à structurer une organisation
Une expérience en management de Talents
Un bon apport sur les sujets contractuels et réglementaires
Un esprit entrepreneurial avec l’envie de transformer une économie existante et de faire évoluer le business model
Un leadership vous permettant d’incarner la société dans l’écosystème et de faire émerger une agence référente sur le marché des créateurs de contenu.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV !
J-18808-Ljbffr
Directeur/trice Général(e)
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